Fachdienstleitung Personal (m/w/d)
Der Unstrut-Hainich-Kreis sucht zur unbefristeten Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachdienstleitung Personal (m/w/d)
Der Fachdienst Personal ist zentraler Partner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden unserer Kreisverwaltung. Als Fachdienstleitung gestalten Sie die strategische und operative Personalarbeit unseres Landratsamtes aktiv mit und entwickeln moderne Lösungen für die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt im öffentlichen Dienst.
Unsere Verwaltung befindet sich in einem umfassenden Entwicklungsprozess hin zu einer modernen, leistungsfähigen und serviceorientierten Organisation. Die Weiterentwicklung unserer Führungskultur, die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte, die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen sowie eine strategische Personalentwicklung sind dabei zentrale Zukunftsaufgaben.
Das erwartet Sie:
- Leitung des Fachdienstes Personal in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
- strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit im Landratsamt sowie aktive Mitgestaltung der Organisations- und Führungskultur der Verwaltung
- Initiierung und Steuerung der Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
- Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Personalentwicklungskonzeptes für die Kreisverwaltung
- Weiterentwicklung der Personalgewinnung und des Recruitings durch moderne Strategien der Fachkräftegewinnung
- eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Aufgaben- und Organisationsstrukturen im Fachdienst
- Planung, Steuerung und Fortschreibung der Instrumente der Personalentwicklung
- verantwortliche Entwicklung des Stellenplanes sowie Steuerung und Überwachung der Personalkosten
- Erarbeitung von Strategien zur Personalbedarfsplanung
- personalwirtschaftliche sowie arbeits- und dienstrechtliche Beratung der Fachdienste
- Begleitung von Personalauswahlverfahren sowie Führen schwieriger Personalgespräche
- verantwortliche Bearbeitung beamten-, arbeits- und tarifrechtlicher Angelegenheiten
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personalrat und politischen Gremien
- Vertretung des Fachdienstes in Ausschüssen und gegenüber externen Institutionen
Das bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften bzw. Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Beamtenrecht und Personalvertretungsrecht
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Führungskompetenz und Fähigkeit zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
- strategisches Denken und konzeptionelle Stärke im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
- grundlegende Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
- hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
- sichere IT-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
- Fahrerlaubnis Klasse B
Ihre ersten Aufgaben bei uns:
- Analyse der bestehenden Personalprozesse und Entwicklung von Vorschlägen zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung
- Weiterentwicklung der Strategien zur Fachkräftegewinnung
- Erarbeitung eines Personalentwicklungskonzeptes für die Kreisverwaltung
- Mitgestaltung einer modernen Führungskultur gemeinsam mit der Verwaltungsführung
- Stärkung der Zusammenarbeit mit Personalrat und Führungskräften
Das bieten wir Ihnen:
- verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten bei 39 Wochenstunden
- Vergütung nach TVöD (VKA) bis Entgeltgruppe 12
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jahressonderzahlung nach dem TVöD
- leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeitermietparkplätze
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Fahrradleasing
Interessiert?
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie direkt im Anschluss an diese Stellenausschreibung über unser Online-Bewerber-Portal einreichen. Dieses finden Sie unter:
www.unstrut-hainich-kreis.de/landkreis/landratsamt/stellenanzeigen
In Papierform oder per Mail zugesendete Bewerbungen finden keine Berücksichtigung und werden entsprechend der geltenden Datenschutzverordnung vernichtet.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zwingend ein stellenbezogenes Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie die in der Ausschreibung geforderten Qualifikationsnachweise (Kopien des Berufsabschlusses, etc.) bei. Falls Sie die geforderten Unterlagen und Nachweise nicht vorlegen, können wir Sie im Auswahlverfahren leider nicht berück-sichtigen.
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.
Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet. Bitte beachten Sie hierzu auch die Informationen zum Datenschutz.
Die Bewerbungsfrist endet am 07.04.2026.
Mühlhausen, 25. März 2026
Thomas Ahke
Landrat