Sachbearbeiter Personal/Personalentwicklung (m/w/d)
Das Landratsamt des Unstrut-Hainich-Kreises ist einer der größten Arbeitgeber der ländlich geprägten Region im Nordwesten des Freistaates Thüringen. Ob Mittelpunkt Deutschlands, Nationalpark Hainich oder die historischen Städte Mühlhausen und Bad Langensalza - der Unstrut-Hainich-Kreis ist attraktiver Lebens- und Arbeitsort.
Derzeit sucht das Landratsamt zur unbefristeten Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Personal/Personalentwicklung (m/w/d)
für den Fachdienst Personal.
Ihre Aufgabenschwerpunkte im Überblick:
- vollumfängliche Bearbeitung aller personalrechtlichen Vorgänge für Beamte und Beschäftigte, u. a. Versetzungen, Beförderungen, Beurlaubungen, Versetzung in den Ruhestand, Umsetzungen, Aufgabenübertragungen, Höher- und Herabgruppierungen, Änderungen der Arbeitszeit sowie Beendigung von Arbeitsverhältnissen bzw. Kündigungen
- Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, von der Ausschreibung über Bewerberauswahl bis zur Einstellung, inkl. Eingruppierung
- verantwortliche Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzepts
- Unterstützung des Keyusers im Fachverfahren LOGA3, u. a. durch Aufnahme und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse,
- Mitwirkung bei Planung, Steuerung und laufender Überwachung der Personalkosten sowie Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen als auch
- Beratung und Service gegenüber Mitarbeitenden sowie sonstige Dokumentations- und Verwaltungstätigkeiten
Die Stelle passt zu Ihnen, weil Sie:
- über einen Hochschulabschluss im Studiengang Public Management bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung, einen Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt (VWA) (m/w/d) oder einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang II verfügen und
- weiterhin folgendes mitbringen:
- idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen des öffentlichen Dienstes
- sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht (TVöD)
- Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- Kommunikations- und Organisationsvermögen
- Konfliktbewältigungsfähigkeit und kooperative Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- sehr gute EDV-Kenntnisse sowie bestenfalls Erfahrungen mit dem Fachverfahren LOGA3
Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B rundet Ihr Profil ab?
Dann freuen Sie sich auf einen interessanten Arbeitsplatz, der Ihnen folgendes bietet:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem auf zwei Jahre befristeten Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 39 Stunden (Vollzeit)
- tarifgebundene Vergütung nach dem TVöD (VKA) in der Entgeltgruppe 10
- 30 Tage Erholungsurlaub
- zusätzlich profitieren Sie von:
- einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK Thüringen) und vermögenswirksamen Leistungen
- tariflicher Jahressonderzahlung
- einer Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung sowie Extra-Gutschrift zum Geburtstag – für steuerfreie Vorteile und mehr Flexibilität
- Möglichkeit des Fahrradleasings gem. Tarifvertrag
- betrieblichem Gesundheitsmanagement und Unterstützung von Präventionsmaßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter (m/w/d)
- stellenbezogenen Fortbildungsmöglichkeiten
- teamfördernden Maßnahmen
- der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Mitarbeitermietparkplätzen
Das klingt nach einer Tätigkeit, die Ihr Interesse weckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie direkt im Anschluss an diese Stellenausschreibung über unser Online-Bewerber-Portal einreichen. Dieses finden Sie unter:
www.unstrut-hainich-kreis.de/landkreis/landratsamt/stellenanzeigen
In Papierform oder per Mail zugesendete Bewerbungen finden keine Berücksichtigung und werden entsprechend der geltenden Datenschutzverordnung vernichtet.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zwingend ein stellenbezogenes Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie die in der Ausschreibung geforderten Qualifikationsnachweise (Kopien des Berufsabschlusses, etc.) bei. Falls Sie die geforderten Unterlagen und Nachweise nicht vorlegen, können wir Sie im Auswahlverfahren leider nicht berück-sichtigen.
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.
Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet. Bitte beachten Sie hierzu auch die Informationen zum Datenschutz.
Die Bewerbungsfrist endet am 16.06.2026.
Mühlhausen, den 3. Juni 2026
Thomas Ahke
Landrat