Casemanager*in (m/w/d) in der Grundsicherung für Arbeitsuchende in besonderen Lebenslagen und Alleinerziehende
Das Jobcenter der Stadt Mülheim an der Ruhr hat mehrere Vollzeitstellen (39 Stunden wöchentlich für Tarifbeschäftigte / 41 Stunden wöchentlich für Beamtinnen und Beamte) als
Casemanager*in (m/w/d) in der Grundsicherung für Arbeitssuchende
(Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA, mindestens 49.494,- € bis 69.040,- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung bzw. A11 LBesG bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis)
zu besetzen.
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit,
- einen Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung (TVöD-VKA) sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen,
- eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte,
- Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits,
- Fahrradleasing,
- flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr,
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung.
Ihre Aufgaben sind:
Der Tätigkeitsbereich umfasst das beschäftigungsorientierte Fallmanagement im Bereich der Grundsicherung für Arbeitsuchende. Hierzu zählen:
- Durchführung lösungsorientierter Beratung der Hilfeempfänger*innen
- Planung von Hilfsangeboten
- Erstellung von Kooperationsplänen
- Vermittlung in Arbeits- und Ausbildungsstellen
- Kooperation mit beauftragten Dritten
- Steuerung und Überwachung der Integrationsprozesse
Das bringen Sie mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (bisher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. Abschluss als Bachelor of Laws (HSPV NRW) oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II) oder
- ein Abschluss als Diplom-Finanzwirt*in bei der Finanzverwaltung oder
- Diplom-Rechtspfleger*in im Justizdienst oder
- Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement oder
- Bachelor oder Diplom im Bereich Kommunaler Verwaltungsdienst – Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder
- Bachelor oder Diplom im Bereich Public Management oder
- Personen mit erfolgreich absolviertem erstem juristischem Staatsexamen oder Bachelor of Laws Rechtswissenschaften
und Zusatzqualifikation zum/zur Casemanager*in bzw. Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben oder
- Bachelorabschluss im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbaren pädagogischen Studiengängen
- Erfahrungen in der Beschäftigungsförderung, Arbeitsvermittlung, berufl. Orientierung oder Personalentwicklung, umfassende Kenntnisse des SGB II/III sind vorteilhaft
- MS-Office-Kenntnisse
- Fähigkeit zu zielorientiertem und budgetorientiertem Arbeiten
- Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Zusatzqualifizierung im "Fallmanagement" sowie zum Fachkonzept „Sozialraumorientierung“ oder vergleichbare Zusatzausbildung ist vorteilhaft
- grundlegende Arbeitsmarktkenntnisse, ein Verständnis von betrieblichen Personalrekrutierungsstrategien und Kenntnis über die Instrumente und Vorgehensweisen der aktiven Arbeitsförderung und –vermittlung sind vorteilhaft
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Gnilka unter der Tel.-Nr.: (0208) 455-5704 zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über Interamt, Stellen-ID 1491899 bis spätestens zum 29.09.2026.
Hinweise:
Bei im Ausland erworbenen Schul- und/oder Studienabschlüssen muss der Nachweis über die Anerkennung durch die bewerbende Person erbracht und den Bewerbungsunterlagen zwingend beigefügt werden. Eine reine Übersetzung der Unterlagen ist nicht ausreichend. Weiterführende Informationen finden Sie auf der Internetseite www.schulministerium.nrw.de
Die Stellen werden zeitgleich intern ausgeschrieben. Die externe Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass nicht alle Stellen intern besetzt werden können.
Bei Wunsch einer Teilzeitbeschäftigung geben Sie bitte die maximal mögliche wöchentliche Arbeitszeit an.
Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet.
Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht.