Gruppenleitung (m/w/d) - Meldewesen/Visa/EU-Freizügigkeit/Rückkehrmanagement und Asyl
Im Ordnungsamt der Stadt Mülheim an der Ruhr ist eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. wöchentlich für Tarifbeschäftigte, 41 Stunden wöchentlich für Beamtinnen und Beamte) als
Gruppenleiter*in (m/w/d) - Meldewesen/Visa/EU-Freizügigkeit/Rückkehrmanagement und Asyl
(Entgeltgruppe 10 TVöD; mindestens 48.146,- € bis 67.159,- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung bzw. A 11 LBesG bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis)
zu besetzen.
Die Ausländerbehörde ist für aufenthalts- und passrechtliche Maßnahmen zuständig. Sie entscheidet nach dem Aufenthaltsgesetz und nach ausländerrechtlichen Bestimmungen anderer Gesetze. Die Ausländerbehörde ist somit erste Anlaufstelle für alle Fragen in diesem als auch im melderechtlichen Bereich. Die Ausländerbehörde ist auch zuständig für die Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen.
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit,
- einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen,
- eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte,
- Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits,
- Fahrradleasing
- flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub,
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Interner Stellenmarkt und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Führungsverantwortung für den Bereich Meldewesen/Visa/EU-Freizügigkeitsrecht/Rückkehrmanagement und Asyl
- Erlass von Ordnungsverfügungen und Bußgeldbescheiden im Ausländer-, MeIde- und Freizügigkeitsrecht
- Ablehnung von Aufenthaltstiteln
- Ausreiseaufforderungen
- Abschiebungsandrohungen
- Bearbeitung der Anträge auf Aufenthaltsgestattungen, Duldungen und Auflagenänderungen im Ausländer- und Asylrecht
- Fertigung der ablehnenden Stellungnahmen gegenüber den deutschen Auslandsvertretungen in Visaverfahren
- Rückkehrberatung
- Vorbereitung und Organisation von Abschiebungen
- Teilnahme an Gerichtsverhandlungen und Razzien
- Ermittlungen in Sonderfällen im Ausländer- und Asylrecht
- Haftanträge
- Ausschreibungen zur Festnahme
- Berichtswesen (hausintern und auf Landesebene)
Das bringen Sie mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (bisher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. Abschluss als Bachelor of Laws (HSPV NRW) oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II) oder
- ein Abschluss als Diplom-Finanzwirt*in bei der Finanzverwaltung oder
- Diplom-Rechtspfleger*in im Justizdienst oder
- Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement oder
- Bachelor oder Diplom im Bereich Kommunaler Verwaltungsdienst – Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder
- Bachelor oder Diplom im Bereich Public Management oder
- Personen mit erfolgreich absolviertem erstem juristischem Staatsexamen oder
- Bachelor of Laws (LLB) – Rechtswissenschaften
- Führungserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
- Strukturiertes Arbeiten
- Interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zu Einsätzen an Abenden, Wochenenden und Feiertagen und damit regelmäßig außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- Verpflichtung zur Teilnahme an regelmäßigen Schulungen zur Eigensicherung am Arbeitsplatz und im Außendienst
- Die Stelle erfordert langjährige Kenntnisse und Tätigkeiten im Bereich der Ausländerbehörde.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Kunadt unter der Tel.-Nr. (0208) 455-3201 zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über Interamt, Stellen-ID 1426756 bis spätestens zum 07.04.2026.
Hinweise:
Die Stelle wird zeitgleich intern veröffentlicht. Die externe Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass die Stelle intern nicht besetzt werden kann.
Bitte geben Sie beim Wunsch einer Teilzeitbeschäftigung die maximal mögliche wöchentliche Arbeitszeit an.
Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet.
Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht.