Mitarbeiter*in (m/w/d) - Sportplatzpflege
Beim Mülheimer SportService der Stadt Mülheim an der Ruhr sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Vollzeitstellen (39 Stunden wöchentlich) als
Mitarbeiter*in (m/w/d) - Sportplatzpflege
(Entgeltgruppe 5 TVöD-NRW; mindestens 37.488 € bis 45.399 € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung)
zu besetzen.
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit,
- einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung (TVöD-NRW) sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen,
- eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte,
- Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits,
- flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub,
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Interner Stellenmarkt und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Pflege und Unterhaltung der städtischen Sportanlagen, u.a.:
- Pflege und Unterhaltung von Sport- und Sportnebenflächen (Kunststoff-/ Naturrasen, Tenne, Sand, Kunststoff)
- Mitwirkung bei der Teil-Sportflächensanierung von Sport- und Sportnebenflächen (Kunststoff-/ Naturrasen, Tenne, Sand, Kunststoff)
- Pflege und Unterhaltung von Wegen, Vegetation und Ausstattung der gesamten Sportanlagen
- Laub-, Schnee- und Eisbeseitigung auf dem Grundstück der zugewiesenen Sportanlage und entsprechender Arbeiten bei Zuständigkeit laut Straßenreinigungssatzung
- administrative Tätigkeiten (Nutzungsauswertung, Schadensmeldungen, Erfassung Energieverbräuche)
- Wartung und Reparatur
- Instandhaltung und Verwaltung aller Sport- und Arbeitsgeräte
- Durchführung kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten an Sport- und Arbeitsgeräten und Sporteinrichtungen
- Mängelanzeigen bei größeren Reparaturen
- Betreuung des Schul- und Vereinssports
- Bereitstellung der Sportanlagen und Beaufsichtigung von Nutzungszeiten
- Markierungsarbeiten für Wettkämpfe
- Beratung der Sportler*innen in Hinblick auf die Nutzung der Sportanlage
- Koordinierung der Platz- und Raumzuweisung an Nutzer*innen
- Durchsetzung der Hausordnung
- Mitwirkung bei Veranstaltungen
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten handwerklich geprägten Ausbildungsberuf der Bereiche GaLa-Bau, Bau- und Ausbaugewerbe, Elektro- und Metalltechnik oder Fahrzeug-, Land- und Baumaschinentechnik mit einer Ausbildungsdauer von weniger als drei Jahren oder
- mehrjährige Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau oder
- mehrjährige Erfahrung im Straßenbau
- Führerschein Klasse B
- handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Bereitschaft zur Arbeit in einer 5-Tage Woche, die als Arbeitstage auch am Samstag und Sonntag sowie Schichtdienst einschließen kann
- Bereitschaft, sich im Rahmen von Schulungen weiter zu bilden
- hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit und gesundheitlicher Eignung, um die Tätigkeiten wie Heben, Tragen sowie Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit und unter allen Witterungsbedingungen wahrnehmen zu können
Für fachliche Fragen steht Ihnen David Lohmann unter (0208) 455-5213 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über Interamt, Stellen-ID 1458630 bis spätestens zum 07.07.2026.
Hinweise:
Die Stellen werden zeitgleich intern veröffentlicht. Die externe Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass nicht alle Stellen intern besetzt werden können.
Sofern keine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten handwerklich geprägten Ausbildungsberuf nachgewiesen werden kann, scheidet eine unmittelbare Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD NRW tarifrechtlich aus.
Auf Basis der tariflichen Grundlagen erfolgt die anfängliche Eingruppierung für die Dauer von sechs Monaten in Entgeltgruppe 3 TVöD NRW, anschließend in Entgeltgruppe 4 TVöD NRW. Bei Nachweis einer erfolgreich abgelegten Werkprüfung, die frühestens nach einer zweijährigen Tätigkeit in der Entgeltgruppe 4 TVöD-NRW erfolgen kann, ist die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD NRW möglich.
Bitte geben Sie beim Wunsch einer Teilzeitbeschäftigung die maximal mögliche wöchentliche Arbeitszeit an.
Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet.
Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht.
Die Stadtverwaltung Mülheim verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt.