Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) in der Batterieentwicklung

Hybrid

Hochschule Ruhr West

45479 Mülheim an der Ruhr

Entgelt: TV-L E 13

Teilzeit

Befristet

Wochenarbeitszeit: 29.87 h

Besetzung zum: Ab sofort

Bewerbungsfrist: 27.09.2026

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 1 eine:n motivierte:n

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) in der Batterieentwicklung

Kennziffer 42-2026 | Teilzeit (75 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13

Die Stelle ist dem Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft zugeordnet. Wir forschen an alternativen Batterietechnologien auf Basis von gut verfügbaren und kostengünstigen Materialen für den perspektivischen Einsatz als stationäre Energiespeicher. Im Rahmen eines Verbundforschungsprojekts sollen Batterien aus Natrium und Iod entwickelt werden. Hierfür soll eine Iodelektrode mit chemischen oder elektrochemischen Verfahren hergestellt werden, die sowohl eine hohe Kapazität sowie eine gute Stabilität in organischen Lösungsmitteln besitzt. Darüber hinaus sollen oxidierte Iodspezies im Elektrolyten stabilisiert und in Elektrodennähe lokalisiert werden, um insbesondere den zur Selbstentladung führenden Shuttle-Mechanismus zu minimieren.

Ihre Aufgaben:

Herstellung und Analyse von Iodelektroden und iodhaltigen Elektrolyten;
Untersuchung von Reaktionsmechanismen der Iodspezies und Stabilisierung von günstigen Reaktionspfaden, insbesondere durch ionische Flüssigkeiten;
Anwendung elektrochemischer, mikroskopischer und spektroskopischer Methoden, sowie der entsprechenden Datenauswertung;
Testung von Na-Iod-Vollzellen;
Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Berichten;
Unterstützung in der Lehre bei der Durchführung von Laborversuchen sowie der Betreuung von Studierenden bei Praktikums-, Projekt-, Studien- und Abschlussarbeiten;
Unterstützung bei öffentlichen Veranstaltungen des Instituts.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Bereich Chemie, Materialwissenschaft oder Verfahrenstechnik;
Idealerweise erste Erfahrungen in der Elektrochemie bzw. Interesse, sich in dieses Fachgebiet einzuarbeiten;
Freude am wissenschaftlichen Arbeiten in der anwendungsorientierten Forschung;
Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten mit Präzision und Organisationstalent;
Gegebenenfalls Interesse an einer Promotion
Sehr gute Deutsch (C2)- und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Bitte beachten Sie:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 27.09.2026 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist bis zum Projektende am 30.09.2029 befristet in Teilzeit (75%) zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 16.10.2026 terminiert.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote