Cyber-Threat-Analyst (m/w/d)

VERFASSUNGSSCHUTZ: DEMOKRATIE SCHÜTZEN, GRUNDRECHTE BEWAHREN 

Das Bayerische Landesamt für Verfassungsschutz (BayLfV) ist einer der größten deutschen Inlandsnachrichtendienste mit Sitz in München.

Wir informieren Regierung und Parlament, andere staatliche Stellen wie zum Beispiel die Polizei, aber auch die Bevölkerung über existenzielle Bedrohungen für unseren Staat und unsere Demokratie durch extremistische oder terroristische Gruppierungen, Spionage und Cyberangriffe. Hierzu sammeln und analysieren wir Informationen über solche Sicherheitsgefahren.

Weitere Informationen über unser Amt und unsere Arbeit finden Sie unter www.lfv.bayern.de,
in den Verfassungsschutzberichten oder in unserem Podcast „Abgehört“, verfügbar auf allen gängigen Streaming-Portalen.

Zur Unterstützung bei der Erfüllung dieser spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir für den Dienstort München zwei Cyber-Threat-Analysten (m/w/d) im Cyber-Allianz-Zentrum zur Spionageabwehr in Bayern.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Analyse und Bewertung von Cyberangriffen mit Spionagehintergrund
• Informationssammlung zu gemeldeten IT-Sicherheitsvorfällen
• Sammlung und Bewertung von Informationen über Angreifergruppierungen
• Verfassen von Warnmeldungen an betroffene Unternehmen, Forschungseinrichtungen oder andere Betroffene von Cyberangriffen
• Ermittlungen im Zusammenhang mit gemeldeten Incidents
• Verfassen von Berichten über analysierte Cyberangriffe
• Beteiligung an der Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools

Das setzen wir voraus:

• ein bestehendes Beamtenverhältnis in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Naturwissenschaften und Technik bzw. einer nachrichtendienstlichen Laufbahn  
• alternativ
  ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder einen gleichgestellten Abschluss der Fachrichtung Informatik
• die deutsche Staatsangehörigkeit sowie den gewöhnlichen Aufenthalt im Bundesgebiet seit mindestens 10 Jahren 
• die Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (hierbei darf u.a. das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet  sein) 
• die Bereitschaft, sich sowie Ihre Partnerin oder Ihren Partner einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit  Sicherheitsermittlungen nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BaySÜG) zu unterziehen 

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Bitte beachten Sie, dass Magister- oder Diplom (Uni)-Abschlüsse nicht berücksichtigt werden können.

Das bringen Sie mit:

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse
• Kenntnis verschiedener Angriffsmethoden und der Möglichkeiten diese aufzudecken
• Verantwortungsbereitschaft und absolute Zuverlässigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte
• Hartnäckigkeit und Neugier zur Lösung unbekannter Herausforderungen
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis mit der Entgeltgruppe E 10 TV-L mit der Möglichkeit einer anschließenden Übernahme in das Beamtenverhältnis der dritten Qualifikationsebene in Besoldungsgruppe A 10 (Dienstposten mit Entwicklungsmöglichkeit bis A 12)
• falls Sie bereits verbeamtet sind, einen Dienstposten der Wertigkeit A 9/12
• eine ruhegehaltsfähige Sicherheitszulage in Höhe von derzeit monatlich 280,38 € ab A 10 / E 10 TV-L
• bis zur Verbeamtung die Freistellung von Beiträgen zur Rentenversicherung
• ggfs. die Zahlung eines Orts- und Familienzuschlags
• gleitende Arbeitszeit mit Freizeitausgleich und der Möglichkeit bis zu 2 Tage im Home-Office zu arbeiten
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• eine selbständige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Behördliches Gesundheitsmanagement und diverse Sportangebote
• Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Personalausflug)
• ein vergünstigtes Jobticket

Gemäß der für das BayLfV geltenden Beförderungsrichtlinien ist eine Beförderung nach A 12 erst nach einer mindestens achtjährigen fachspezifischen Verwendungszeit in dem jeweiligen Aufgabenbereich sowie einer fünfjährigen Amtszeit in A 11 möglich.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, außer es stehen dienstliche Belange entgegen, zum Beispiel Arbeitszeitumfang und -verteilung oder unzureichende Besetzung an bestimmten Wochentagen.

Wir streben eine ausgeglichene Geschlechterverteilung in allen Bereichen und Funktionen unseres Amtes an und begrüßen die Bewerbung von Frauen daher ausdrücklich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren benötigen wir einen entsprechenden Nachweis.

Für Auskünfte und Rückfragen erreichen Sie uns unter der Tel-Nr. 089 31201-705 oder -651.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Qualifikationsnachweis mit Transcript of Records, Arbeitszeugnisse) senden Sie bitte in deutscher Sprache und als PDF mit der Kennung „54 / CTA“ bis 17.05.2026 an bewerbung@lfv.bayern.de.