Digital Streetworker:in (m/w/d)

Der Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR), sucht ab dem 01.12.2026 eine:n

Digital Streetworker:in (m/w/d)
für den Bezirk Schwaben

bis zu Vollzeit (40,00 Wochenstunden)

Der BJR als die Fachstelle für Jugendarbeit in Bayern ist neben seiner Verantwortung als Dachorganisation für die Jugendverbände in Bayern und Gesamtkörperschaft seiner 103 Stadt-, Kreis- und Bezirksjugendringen bundesweit einmalig mit den Aufgaben und Funktionen eines Landesjugendamtes betraut. Er entwickelt, berät und begleitet Angebote der Jugendarbeit, mit der regelmäßig zweidrittel aller Kinder und Jugendlichen in ganz Bayern erreicht werden.

Im Auftrag der Bayerischen Staatsregierung führt der Bayerische Jugendring bayernweit das Projekt „Digital Streetwork“ durch. Die ausgeschriebene Stelle beinhaltet insbesondere die Fokussierung der Tätigkeiten im Regierungsbezirk Schwaben. Der Anstellungsträger ist der BJR. Dienstort ist München, anteilige Erbringung der Arbeitsleistung am Dienstort und im Gebiet Schwaben.

Sie möchten folgende Aufgaben übernehmen?

• Planung und Durchführung von Angeboten des digitalen Streetworks auf Basis der fachlichen Standards des BJR
• Online-Kontaktarbeit und Beratung junger Menschen aus Bayern zwischen 14 und 27 Jahren zu ihren Themen und Fragestellungen
• Vermittlung von jungen Menschen mit komplexen Anliegen an Fachberatungsstellen und/oder die regionalen Strukturen der Jugendhilfe
• Planung und Durchführung von Angeboten des Digital Streetworks auf Social Media und im Bezirk
• Vernetzung und Kooperation mit regionalen und überregionalen Fachberatungsstellen und Akteur:innen der Jugendhilfe
• Mitwirkung an der projektbegleitenden Evaluation durch das JFF – Institut für Medienpägogik
• Teilnahme und fachliche Vertretung des Projekts in externen regionalen Netzwerken und in der Öffentlichkeitsarbeit

Sie bringen mit:

• Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss der Studienrichtung Soziale Arbeit, Erziehungs-, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Menschen
• mehrjährige Erfahrung in der Digital Streetwork, offenen Kinder- und Jugendarbeit und/oder Streetwork, bzw. mobile Jugendarbeit
• Erfahrung im Einsatz digitaler Medien in der Arbeit mit jungen Menschen
• gründliche Kenntnisse der Ansprache junger Menschen mit unterschiedlichen Problem- und Interessenslagen
• Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsfelder der Jugendarbeit sowie der Strukturen der Jugendhilfe auf kommunaler Ebene
• Bereitschaft zur zeitlich und örtlich flexiblen Arbeit entsprechend des Alltags junger Menschen

Sie wünschen sich:

• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsfeld der Jugendarbeit
• Möglichkeiten zum selbstständigen, verantwortungsvollen und lösungsorientierten Arbeiten
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Die Teilnahme und Förderung an attraktiven und vielfältigen Weiterbildungsangeboten
• Eine Vergütung nach TV-L SuE S 12 einschließlich der üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes

Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung als eine PDF-Datei bis zum 23.08.2026 ausschließlich per E-Mail an buero.praesident@bjr.de sowie an lutz.jonas@bjr.de. Rückfragen zum Stellenprofil und zum Projekt Digital Streetwork können direkt an den Projektkoordinator Jonas Lutz adressiert werden.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Weitere Informationen zu den Datenschutzhinweisen finden Sie hier.

Der BJR bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Deswegen hat der BJR die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und setzt damit ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt. Weitere Informationen unter www.charta-der-vielfalt.de.