Eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) in einer Serviceeinheit

vor Ort

Bayerischer Verwaltungsgerichtshof

80539 München

Entgelt: TV-L E 8 - TV-L E 9a

Vollzeit

Befristet

Wochenarbeitszeit: 40.1 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 04.12.2026

Der Bayerische Verwaltungsgerichtshof sucht zum nächst-möglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) in einer Serviceeinheit

Der Bayerische Verwaltungsgerichtshof mit Sitz in München und auswärtigen Senaten in Ansbach ist das oberste Verwaltungsgericht in Bayern und Berufungsinstanz für die sechs Bayerischen Verwaltungsgerichte.

Die Verwaltungsgerichtsbarkeit gewährleistet grundrechtlich garantierten Rechtsschutz und somit die Gesetzmäßigkeit des staatlichen Handelns. Sie umfasst viele Berufs- und Tätigkeitsfelder und bietet daher ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Tätigkeiten in den Serviceeinheiten der Senate des Bayerischen Verwaltungsgerichtshofs umfasst ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.

Dienstort:

München

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Sie übernehmen sämtliche Aufgaben einer Serviceeinheit. Diese umfassen insbesondere die Bearbeitung des Postverkehrs über das Elektronische Gerichts- und Verwaltungspostfach (EGVP). Hierzu gehören unter anderem das Anlegen und Führen der elektronischen Gerichtsakten, die Bearbeitung der Neueingänge und Stammdaten, die Überwachung von Fristen und Terminen. Zudem sind unter anderem Zustellungen und Ladungen vorzunehmen, Tagesordnungen zu erstellen, Parteienverkehr abzuwickeln und Ausfertigungen und Abschriften zu erstellen sowie die Protokollführung bei Gerichtsverhandlungen und Ortsterminen.

Das müssen Sie mitbringen:

Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Ausbildungsberufe:

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Steuerfachangestellte (m/w/d)
Notarfachangestellte (m/w/d)
Justizfachangestellte (m/w/d)

Für diese Stelle kommt es besonders auf diese Kompetenzen an:

Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (u. a. MS-Office-Programme)
Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere gerichtsspezifische Programme und Fachverfahren (z. B. GO§A)
Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse der juristischen Fachterminologie
Gute Fähigkeiten bei der Texterfassung und -bearbeitung

Wir bieten:

Einen interessanten, krisensicheren und modernen Arbeitsplatz im Zentrum Münchens mit guter Verkehrsanbindung
Eine umfassende Einarbeitung in einem kollegialen und erfahrenen Team
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende und flexible Arbeitszeitmodelle
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung sowie vermögenswirksamer Leistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr; der 24. und 31. Dezember sind grundsätzlich frei
Tarifliche Jahressonderzahlung
Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine ergänzende Leistung (sogenannte München-Zulage)
Parkplätze und sichere Fahrradstellplätze im Innenhof
Die Möglichkeit, eine Staatsbedienstetenwohnung zu beantragen

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a. Nähere Informationen finden Sie z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle; die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Die Einstellung soll zunächst befristet für die Dauer eines Jahres mit dem Ziel einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis erfolgen.

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Daten ist für uns selbstverständlich. Entsprechende Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Der Bayerische Verwaltungsgerichtshof fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.