Krisen- und Notfallmanager / Business-Continuity-Manager (m/w/d)
Prävention, Gesundheitsschutz und die Sicherheit der Mitarbeitenden in Krisensituationen sind uns eine Herzensangelegenheit. Grundlage für ein funktionierendes Beschäftigungssystem sind die Schaffung und der Erhalt sicherer und am Menschen orientierter Arbeitsbedingungen. Ein effizienter Arbeitsschutz sowie ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld sind hierfür besonders wichtig, vor allem auch im Hinblick auf die Herausforderungen einer durch den digitalen Wandel immer schnelleren und anspruchsvolleren Arbeitswelt.
Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Prävention und Krisenmanagement“ brauchen wir Ihre Kenntnisse und Erfahrung, um spannende Herausforderungen zu meistern und um die Zukunft des Bezirks mitzugestalten.
Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings sind diese Stellen teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA zu besetzen:
Krisen- und Notfallmanager / Business-Continuity-Manager (m/w/d)
(Kennziffer: 2026/84001-3)
Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Identifikation möglicher Störungsszenarien sowie die Durchführung und Fortschreibung von Business-Impact-Analysen
- Regelmäßige Überprüfung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufstrategien sowie Bearbeitung der Notfallplanung
- Eigenverantwortliche Entwicklung bzw. Fortschreibung von Plänen und Konzepten zum Notfall- und Krisenmanagement
- Planung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von Übungsszenarien
- Selbstständige Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen in der Bezirksverwaltung und den kameralen Einrichtungen
- Unterstützung der / des Beauftragten der zivilen Verteidigung (Alarmkalenderbeauftragte / Alarmkalenderbeauftragter)
Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit:
- Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss:
- Eines Hochschulstudiums (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) in der Fachrichtung Gesundheit, Sicherheit, Sicherheitsmanagement, Sicherheitstechnik, Katastrophen- oder Zivilschutz, bevorzugt mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Krisen- und Notfallmanagement, sowie
- Die Qualifikation als Brandschutzbeauftragter (m/w/d), eine feuerwehrtechnische Ausbildung oder eine Qualifikation als Fachkraft (m/w/d) für Schutz und Sicherheit oder die Bereitschaft, die Qualifikation als Brandschutzbeauftragter (m/w/d) zu erwerben
- Kenntnisse in relevanten BCM-Standards und regulatorischen Anforderungen (z. B. ISO 22301 und ISO 27001)
- Gute „Health Safety Environment”-Kenntnisse sowie Erfahrung mit einschlägigen Gesetzen und Vorschriften im BCM-Bereich, idealerweise mit mehrjähriger Berufspraxis
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und souveränes Auftreten
- Hohe Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen
- Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur Erstellung von Konzepten und Prozessbeschreibungen
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zum Außendienst
- Wünschenswert:
- Berufserfahrung im Bereich ziviler oder militärischer Verteidigung sowie in der Alarmplanung
- Ehrenamtliches Engagement im Katastrophen- und/oder Zivilschutz (z. B. Freiwillige Feuerwehr, THW o. Ä.)
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Brandschutzplanung und in der Erstellung von Brandschutzkonzepten
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:
- Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
- Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
- Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
- Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe
- Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
- Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Eine eigene Kantine
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
- Die Möglichkeit eines Fahrradleasings
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und Abschlusszeugnisse), die Sie uns bitte bis zum 19.07.2026 unter Angabe der Kennziffer 2026/84001-3 bevorzugt über unser Onlineportal zukommen lassen.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 31 statt.
Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung:
BEZIRK OBERBAYERN
Personalreferat, Frau Reithmayer
80535 München
bewerbung@bezirk-oberbayern.de
Tel.: 089 2198-14303
BEZIRK OBERBAYERN
Referat 84, Frau Erdmann
80535 München
kerstin.erdmann@bezirk-oberbayern.de
Tel.: 089 2198-84001
https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere
Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.
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Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.