Leitung IT-Bereich Kommunikations- und Geschäftslösungen (m/w/d)
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!
Leitung IT-Bereich „Kommunikations- und Geschäftslösungen“ (m/w/d)
Arbeitsort: Frankfurt am Main, München
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2026_0321_02
Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns
- Sie führen die IT-Einheit „Kommunikations- und Geschäftslösungen“ mit 4 Gruppen und mehr als 40 Mitarbeitenden an zwei Standorten und tragen die Gesamtverantwortung für Organisation und Steuerung.
- Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb von Standardprodukten für u. a. Kommunikation, Personal, Verwaltung, Bau, Wertpapierabwicklung und Depotgeschäft sicher.
- Sie gestalten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der verantworteten IT-Services, definieren Roadmaps und richten das Portfolio an fachlichen und regulatorischen Anforderungen aus.
- Aufgaben und Projekte priorisieren Sie, steuern Ressourcen und Budgets und sorgen für eine abgestimmte Zusammenarbeit innerhalb der Hauptgruppe und mit den Fachbereichen.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Partner*innen, externen Dienstleistern und Softwareherstellern, verhandeln Verträge und Service Levels und sichern eine hohe Qualität im Betrieb.
- In relevanten Gremien und gegenüber externen Stellen vertreten Sie die Bank, bringen IT-Perspektiven ein und wirken an der Gestaltung übergreifender Digitalisierungs- und Sourcing-Strategien mit.
Besondere Werte: Ihre Qualifikationen
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Master oder gleichwertiger Abschluss in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Informatik
- Gute Kenntnisse in Implementierung, Steuerung und Betrieb von Standardsoftwareprodukten (on premise & SaaS)
- Gute Kenntnisse im Produkt-/Portfoliomanagement sowie in zeitgemäßen Sourcing-Strategien
- Gute Kenntnisse aktueller IT-Trends und Marktentwicklungen
- Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten sowie im Umgang mit agilen Verfahren, Prozessen und Methoden und ihrem Einsatz in Projekten und in der Entwicklungsarbeit
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work
Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Führungsgrundsätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub
Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
Wollen Sie unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Ihre Fragen zur Bewerbung
Christoph Trautvetter, 069 9566–36297
jobs@bundesbank.de
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Anke Wetzka, 069 9566–36510
anke.wetzka@bundesbank.de
Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.05.2026 mit der Stellen-ID 2026_0321_02 über unser Online-Tool.
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.