Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Schulprävention

Demokratie schützen – Grundrechte bewahren

Das Bayerische Landesamt für Verfassungsschutz (BayLfV) ist einer der größten deutschen Inlandsnachrichtendienste mit Sitz in München.

Wir informieren Regierung und Parlament, andere staatliche Stellen wie zum Beispiel die Polizei, aber auch die Bevölkerung über existenzielle Bedrohungen für unseren Staat und unsere Demokratie durch extremistische oder terroristische Gruppierungen, Spionage und Cyberangriffe. Hierzu sammeln und analysieren wir Informationen über solche Sicherheitsgefahren.

Weitere Informationen über unser Amt und unsere Arbeit finden Sie unter www.verfassungsschutz.bayern.de, in den Verfassungsschutzberichten oder in unserem Podcast „Abgehört“, verfügbar auf allen gängigen Streaming-Plattformen.

Zur Unterstützung bei der Erfüllung dieser spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir für den Dienstort Nürnberg zwei Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Schulprävention.

Bayerische Informationsstelle gegen Extremismus (BIGE)

Die Bayerische Informationsstelle gegen Extremismus (BIGE) ist die Präventionsdienststelle der Bayerischen Staatsregierung und wurde 2009 im Rahmen des Bayerischen Handlungskonzepts gegen Rechtsextremismus gegründet. Sie ist organisatorisch mit Standorten in München und Nürnberg beim Bayerischen Landesamt für Verfassungsschutz angesiedelt und bayernweit tätig.

Aktuell ist die BIGE für alle Phänomenbereiche des politischen Extremismus zuständig. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Kommunalberatung und schulische Prävention. Zudem ist bei ihr das staatliche Bayerische Ausstiegsprogramm angesiedelt.
Weitere Informationen über die BIGE und ihre Arbeit finden Sie unter www.bige.bayern.de.

Ihre Aufgaben sind insbesondere

• Durchführung von Workshops, Seminaren und Informationsveranstaltungen für Schülerinnen und Schüler an allgemeinbildenden und beruflichen Schulen sowie vergleichbaren Bildungseinrichtungen
• Durchführung von Schulungen für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, insbesondere Lehrkräfte, Schulsozialarbeiterinnen und Schulsozialarbeiter sowie Mitarbeitende von Bildungs- und Betreuungseinrichtungen
• Zusammenarbeit mit Schulen, Einrichtungen der Jugendhilfe, Sicherheitsbehörden sowie zivilgesellschaftlichen Akteuren
• Konzeption und Durchführung von Projekttagen sowie themenspezifischen Veranstaltungsformaten
• Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen im Team
• Beobachtung aktueller Entwicklungen und Erscheinungsformen extremistischer Bestrebungen sowie bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Präventionsangebote

Das setzen wir voraus

• ein bestehendes Beamtenverhältnis in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen alternativ ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Erziehungs-/ Bildungswissenschaften oder Pädagogik
• die deutsche Staatsangehörigkeit sowie den gewöhnlichen Aufenthalt im Bundesgebiet seit mindestens 10 Jahren
• die Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (hierbei darf u.a. das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein)
• die Bereitschaft, sich sowie Ihre Partnerin oder Ihren Partner einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitermittlungen nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BaySÜG) zu unterziehen

Das bringen Sie mit

• Erfahrungen in der politischen Bildungsarbeit mit jungen Menschen sowie mit pädagogischen Fachkräften sind wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich MS-Office, Social-Media und digitaler Bildungsformate
• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Interesse am kollegialen Austausch und einer gemeinsame Fallarbeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Kenntnisse kommunaler und institutioneller Präventionsstrukturen sind wünschenswert
• Bereitschaft zu Dienstreisen in ganz Bayern unter Nutzung von Dienstfahrzeugen
• Führerschein der Klasse B sowie entsprechende Fahrpraxis
• Bereitschaft, regelmäßig auch außerhalb der üblichen Bürozeiten tätig zu sein

Wir bieten wir Ihnen

• ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b TV-L mit der Möglichkeit der anschließenden Übernahme ins Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene (Dienstposten A9/12)
• bis zur Verbeamtung die Freistellung von den Beiträgen zur Rentenversicherung
• falls Sie bereits verbeamtet sind einen Dienstposten der 3. QE (A9/12)
• eine ruhegehaltfähige Sicherheitszulage in Höhe von derzeit monatlich 224,30 € in der Besoldungsgruppe A 9 bzw. 280,38 € ab der Besoldungsgruppe A 10
• eine interessante und weitgehend selbstständige Tätigkeit
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement und diverse Sportangebote
• Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Personalausflug)
• Bike-Leasing über den Freistaat Bayern (JobBike Bayern)

Bei einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 10 möglich. Gemäß der für das BayLfV geltenden Beförderungsrichtlinien ist eine Beförderung nach A 12 erst nach einer mindestens achtjährigen fachspezifischen Verwendungszeit in dem jeweiligen Aufgabenbereich sowie einer fünfjährigen Amtszeit in A 11 möglich.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, außer es stehen dienstliche Belange entgegen, zum Beispiel Arbeitszeitumfang und -verteilung oder unzureichende Besetzung an bestimmten Wochentagen.
 

Jetzt bewerben

Für Auskünfte und Rückfragen erreichen Sie uns unter der Tel. Nr. 089/31201-651 oder -705. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Qualifikationsnachweis mit Abschlusszeugnis, Arbeitszeugnisse, bei einem bestehenden Beamtenverhältnis die letzte Beurteilung, die letzte Beförderungsurkunde, ggf. Urkunde über Beamtenverhältnis auf Lebenszeit etc.) senden Sie bitte in deutscher Sprache und als eine PDF-Datei mit der Kennung „BIGE“ bis 30.08.2026 an bewerbung@lfv.bayern.de.

Wir streben eine ausgeglichene Geschlechterverteilung in allen Bereichen und Funktionen unseres Amtes an und begrüßen die Bewerbung von Frauen daher ausdrücklich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren benötigen wir einen entsprechenden Nachweis.