OSINT-Experte (m/w/d) für den Arbeitsbereich R3.3 - Identitätsklärung und Assistenz

Sie möchten einen Beitrag zu einer gesellschaftlich bedeutenden Aufgabe leisten?

Das Bayerische Landesamt für Asyl und Rückführungen sucht engagierte Persönlichkeiten die in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Umfeld Verantwortung übernehmen wollen. Als Landesoberbehörde steuern und unterstützen wir in einem sensiblen Umfeld mit gebündelter Kompetenz bayernweit vor allem bei freiwilligen Ausreisen und Rückführungen von vollziehbar ausreisepflichtigen ausländischen Staatsangehörigen.

Wir suchen ab dem 01.01.2027 für den Dienstsitz München im Sachgebiet R3 – Zentrale Passersatzbeschaffung einen

OSINT-Experten (m/w/d) für den Arbeitsbereich R3.3 – Identitätsklärung und Assistenz

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie beraten und schulen interne sowie externe Stellen, insbesondere Ausländerbehörden und das bayerische Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration bei Fragestellungen und Weiterentwicklungen hinsichtlich OSINT.
• Sie entwickeln zielgruppenspezifische Konzepte für Schulungsformate und praxisorientierte Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben im Ausländerrecht.
• Sie bauen eine Wissensdatenbank sowie ein Netzwerk zu OSINT-Recherchen auf.
• Sie führen eigenständige OSINT-Recherchen in der Fachstelle forensische Identitätsklärung (FID) durch.
• Sie koordinieren und vermitteln zwischen der forensischen Identitätsklärung und Passersatzbeschaffung und verantworten die Bearbeitung komplexer herausgehobener Einzelfälle.
• Sie wirken bei der Fortentwicklung von FID/Datenträgerauswertungen, insbesondere bei der Vorbereitung der Maßnahmen für Anschlussverträge von Fachprogrammen und der fachlichen Zulieferung für Presseanfragen, mit.

Ihr Profil

• Sie verfügen über
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
  • ein erfolgreich abgeschlossenes, vergleichbares Studium, welches der Qualifikation für die 3. Qualifikationsebene entspricht, z.B. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d), Diplom-Finanzwirt (FH) (m/w/d), Jurist (m/w/d) (Abschluss erstes oder zweites Staatsexamen) oder
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Studienbereich Informatik, z.B. digitale Forensik, Wirtschaftsinformatik, technische Informatik oder aus dem Studienbereich Elektrotechnik und Informationstechnik mit einschlägigen fachlichen Studieninhalten bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Hochschulstudium, jeweils vorzugsweise mit einschlägiger Berufserfahrung in der Verwaltung oder
  • einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II.
• Einschlägige Erfahrung und Kenntnisse im Ausländer- und Asylverfahrensrecht sowie im Verwaltungsrecht sind wünschenswert.
• Eine hohe Affinität zur IT und/oder OSINT ist von Vorteil.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine Affinität zur Digitalisierung und die Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Anwendungsprogramme wird vorausgesetzt.
• Sie zeichnen sich aus durch:
  • Strategisches und analytisches Denkvermögen,
  • hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit,
  • interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Botschaft-/Konsulatsvertretern als auch mit nicht deutschsprachigem Publikum,
  • Organisationsgeschick sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise,
  • ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations-, und Teamfähigkeit.
• Sie bringen Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen mit.
• Idealerweise besitzen Sie einen Führerschein Klasse B.
• Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau B1 (nach Europäischem Referenzrahmen) und weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung & Sicherheit
  • Für Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 11. Eine weitere Entwicklung bis A 13 ist im LfAR bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung und bei Übernahme entsprechender Aufgaben grundsätzlich möglich.
  • Tarifbeschäftigten (m/w/d) bieten wir eine Eingruppierung in EG 11 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen). Nähere Informationen finden Sie z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
  • Jahressonderzahlung sowie attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München bei Vorliegen der Voraussetzungen.
• Policy/Behördenkultur
• wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
• interessante, abwechslungsreiche, vielseitige sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten
• Work-Life-Balance & Flexibilität
  • gleitende Arbeitszeit
  • Homeoffice (gem. Dienstvereinbarung)
• Mitarbeiterangebote und -vorteile
  • bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten und potenzialorientierte Personalentwicklung
  • behördliche Gesundheitsförderung mit vielseitigen Angeboten
  • Jobrad
  • Corporate Benefits

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern nach Umfang und Verteilung der gewünschten Arbeitszeit die Wahrnehmung der Aufgabe gewährleistet werden kann.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher fördern wir aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) und begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Geschlecht, deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen - insbesondere einschließlich aktueller Arbeitszeugnisse bzw. dienstlicher Beurteilungen - bis zum 17.08.2026

Bei Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen gerne Frau Schäuble unter +49 8450 9000-231 oder Herr Mack unter +49 8450 9000-230 zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Wagner unter +49 8450 9000-118 zur Verfügung.

Datenschutzhinweise zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung:
https://www.lfar.bayern.de/mam/karriere/datenschutzlink_neu2021.pdf