Projektleitung investiver Maßnahmen/Freiraumplanung (m/w/d)
Wir, die Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung mbH (MGS), mit durchschnittlich 50 Mitarbeitenden sind eine 100-prozentige Tochter der Landeshauptstadt München (LHM). Gegenstand unseres Unternehmens sind die städtebauliche Erneuerung zum Wohl der Allgemeinheit sowie die Unterstützung der Landeshauptstadt München zur Erreichung der Klimaziele, insbesondere bei der Umsetzung klimaneutraler und klimaresilienter Quartiere. Hierzu kann die Gesellschaft städtebauliche, bauliche, energetische, soziale, infrastruktur-, wohnwert- und strukturverbessernde Maßnahmen fördern, vorbereiten, betreuen, durchführen, die Durchführung dieser Maßnahmen leiten und entsprechende Projekte entwickeln. Insofern handelt die Gesellschaft vornehmlich als Auftragnehmerin der Landeshauptstadt München.
Zur Verstärkung unserer interdisziplinär besetzten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre ein*e Kolleg*in für die Funktion
Projektleitung investiver Maßnahmen/Freiraumplanung (m/w/d)
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich.
Ihr Aufgabenbereich
- Leitung investiver und freiraumplanerischer Projekte mit interdisziplinären Fragestellungen zur Umsetzung der Sanierungsziele in förmlich festgelegten Sanierungsgebieten. Dazu gehört:
- Projekt- und Strategieentwicklung
- die Vorbereitung, Planung, Durchführung sowie Steuerung der Maßnahmen
- die Abstimmung und Ausarbeitung von Finanzierungsplänen und Fördermittelanträgen
- die Durchführung von Vergabeverfahren und Beauftragung externer Planungsbüros und
- die Gesamtkoordination aller Beteiligten, Berichterstattungen in Gremien
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, Mitwirkung bei der Bürger*innenbeteiligung, fachliche Unterstützung bei Aktionen und Projekten im öffentlichen Raum in den Sanierungsgebieten
- Mitwirkung bei der Erarbeitung integrierter Handlungsprogramme (z.B. im Rahmen Vorbereitender Untersuchungen gemäß § 141 BauGB oder im Rahmen energetischer Quartierskonzepte), insbesondere in dem Handlungsfeld Freiraumplanung
- Akquisition und Beratung von Privateigentümer*innen zur Umsetzung von Sanierungsmaßnahmen kommunaler Förderprogramme (Vorbereitung, fachliche Begleitung während der Planungs- und Umsetzungsphase sowie Abrechnung der Fördermaßnahmen)
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur, Architektur, oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Projektleitung erforderlich
- Erfahrung in Planungsprozessen der Objektplanung/Freiraumplanung
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an Teamarbeit
- Eine strukturierte, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsfähigkeit
- Im Hinblick auf Eigentümerberatungen und die Kommunikation mit Dritten verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Vectorworks zwingend erforderlich, Kenntnisse in gängigen Adobe-Anwendungen (Photoshop und InDesign) wünschenswert
- Umfassende Kenntnisse in gängigen MS Office-Anwendungen
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) sowie zusätzliche freie Tage am 24.12., 31.12. und am Nachmittag des Faschingsdienstags
- Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie München-Zulage und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Arbeitgeberleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Mitarbeitendenevents
- Attraktiver Arbeitsort am Ostbahnhof direkt am Werksviertel
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten mit Ihrer Expertise, Erfahrung und Begeisterung unser Unternehmen bereichern? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Hinweis
Die MGS fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.