Sachbearbeiter/in (m/w/d) - für das Fortbildungsteam des Bayerischen Landesjugendamtes (Schwerpunkt digitale Kompetenz); befristet
Fachkraft (m/w/d) für digitale Lernentwicklung & LMS-Betreuung
Das Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) ist eine zentrale Landesbehörde mit rd. 1900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die auf verschiedenen Feldern des Sozialrechts tätig ist.
Das Bayerische Landesjugendamt (BLJA) ist die zentrale Fachbehörde der Jugendhilfe in Bayern. Das BLJA als Teil des ZBFS ist zuständig für die Unterstützung der örtlichen Jugendämter und freien Träger vor Ort. Darüber hinaus nimmt das Landesjugendamt besondere überregionale Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe sowie deren Weiterentwicklung wahr.
Weitere Informationen unter https://www.blja.bayern.de
Mit seinen Fortbildungsveranstaltungen für die Jugendhilfe in Bayern verfolgt das BLJA das Ziel, zur fachlichen Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der Jugendhilfepraxis bei öffentlichen und freien Trägern beizutragen.
Wir suchen eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die unser Fortbildungsteam im Bereich der digitalen Weiterbildung verstärkt. In dieser Rolle gestalten Sie moderne Lernangebote aktiv mit und übernehmen Verantwortung für deren technische Umsetzung sowie Ausspielung über unser Lernmanagementsystem (LMS) OpenOLAT.
Aufgabenschwerpunkte
- Konzeption, Entwicklung und Produktion digitaler Lerninhalte (insb. Micro-Learnings / Lernvideos)
- pädagogisch-didaktische Aufbereitung von Fachinhalten in Zusammenarbeit mit internen Expertinnen und Experten
- Bereitstellung, Aktualisierung und Qualitätssicherung der digitalen Lerninhalte im LMS (OpenOLAT)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Lernstrategie
Ihr fachliches Profil
Formale Qualifikation
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium (B.A., FH oder Diplom) im Bereich E-Learning, Medienpädagogik, digitale Bildung oder vergleichbarer Abschluss
Fachwissen und Erfahrungen
- Erfahrung in der Entwicklung digitaler Fortbildungen (Storyboards, Video-/Audio-Erstellung etc.)
- sichere Kenntnisse im Umgang mit Lernmanagementsystemen (idealerweise OpenOLAT, alternativ Moodle oder vergleichbare LMS)
- fundierte MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Aufgeschlossenheit und Umsetzungswille für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen
Ihr persönliches Profil
- strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Freude an teamorientiertem Arbeiten
- hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität, Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative
- gutes Zeitmanagement und Stärke im Organisieren von Prozessen
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- die Möglichkeit, die digitale Lernlandschaft unseres Hauses aktiv weiterzuentwickeln
- ein motiviertes Team, kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten, Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)
- Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (betriebliche Altersvorsorge)
- Nutzung des JobBike-Angebots
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 11 TV-L.
Ansprechpartner
Für fachliche Fragen: Tel. 089/124793-2162
Für personalrechtliche Fragen: Tel. 0921/605-3047 oder Mail an personal@zbfs.bayern.de
Ergänzende Angaben
Menschen mit Behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auf die Möglichkeit der Beteiligung der/des jeweiligen Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen.
Die Stelle ist projektbefristet bis längstens 31.12.2027.
Erbetene Bewerbungsunterlagen
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal.
Bei Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes (TV-L oder vergleichbarer Tarifvertrag) ist es für die Stufenzuordnung hilfreich, einen geeigneten Nachweis über die Eingruppierung im letzten Beschäftigungsverhältnis beizufügen.