Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet 3.3.1.3 - Verkehrsrecht

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt München

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet 3.3.1.3 –Verkehrsrecht

unbefristet in Vollzeit

Das Sachgebiet 3.3.1.3 - Verkehrsrecht befasst sich im Wesentlichen mit dem Vollzug der StVO aus den höherwertigen Straßen (Bundes-, Staats- und Kreisstraßen). Zu seinen Aufgaben gehört auch die Aufsicht über die Landkreiskommunen in straßen- und verkehrsrechtlichen Belangen. Es behandelt außerdem Angelegenheiten des BayStrWG sowie Fälle unerlaubter Sondernutzung von Straßen (sog. Rote-Punkte-Verfahren). Darüber hinaus sind im Sachgebiet 3.3.1.3 - Verkehrsrecht die Themen des Güterkraftverkehrs sowie der Großraum- und Schwertransporte angesiedelt. Ferner trifft es Entscheidungen im Zusammenhang mit dem PBefG (z.B. Taxi- und Mietwagenfahrerlizenzen).

Ihre neuen Aufgaben:

• Sachbearbeitung von dauerhaften verkehrsrechtlichen Anordnungen im südlichen Landkreis und Würmtal in eigener Zuständigkeit mit oftmaligen Außendienstterminen
• Durchführung von Verkehrsschauen
• Wahrnehmung der Fachaufsicht über die Kommunen im südlichen Landkreis
• Örtlicher Verkehrssicherheitsbeauftragter (m/w/d) im gesamten Landkreis
• Mitwirkung in der Unfallkommission für den Landkreis

Ihr Profil:

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung ODER Abschluss als Diplom- oder Volljurist/-in (m/w/d)
• Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen rechtlich geprägten Studium ODER einem verwaltungswissenschaftlichen Studium auf mind. Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, gesundheitliche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Ergebnisorientierung
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sichere Anwendung von Gesetzen
• Präziser mündlicher und schriftlicher Ausdruck
• Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen
• Durchsetzungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Bereitschaft zum Außendienst mit vorhandenen Dienst-Kfz
• Führerschein der Klasse B
• Sichere EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

• für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Einstellung bzw. Übernahme bis Entgeltgruppe E10 bzw. Besoldungsgruppe A10, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Nähere Informationen finden Sie z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
• Work-Life-Balance mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung, Angebot der Mobilarbeit bis maximal 50%
• Verkehrsgünstige Lage in der Stadt München, moderne Büroräume in einem kollegialen, angenehmen Umfeld, Möglichkeit der Nutzung einer Kantine, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Staatsbedienstetenwohnungen und Umzugskostenzusage bei Versetzung
• Dienstfahrzeuge für Vor-Ort-Termine stehen zur Verfügung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (z.B. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Studienzeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 13.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Haffner, (Tel.: 089 6221-2600). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen gerne Frau Posmik vom Landratsamt München (Tel.: 089/6221-1951) und Herr Fiedler von der Regierung von Oberbayern (Tel.: 089 2176-2560) zur Verfügung.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.