Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet 4.6.2.3 - Besondere Aufenthaltsrechte und Aufenthaltsbeendigung II

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt München

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet 4.6.2.3 - Besondere Aufenthaltsrechte und Aufenthaltsbeendigung II

unbefristet in Vollzeit

Der Fachbereich 4.6.2 - Asylrecht, Aufenthaltsbeendigung, Integration und Staatsangehörigkeitsrecht gliedert sich in sechs Sachgebiete. Im Sachgebiet 4.6.2.3 werden besondere Aufenthaltsrechte, Aufenthaltsbeendigungen und Maßnahmen zur Durchsetzung der Ausreisepflicht geprüft und bearbeitet. Schwerpunkt der Zuständigkeit liegt dabei im Bereich Afrika und Asien.

Ihre neuen Aufgaben:

• Bearbeitung von Aufenthaltstiteln, einschließlich Erteilung, Ablehnung, Rücknahme, Widerruf und Befristung sowie Erlass von Zwangsgeldbescheiden
• Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen (z. B. Ausweisungen) sowie Begleitung und Bearbeitung von Klageverfahren
• Prüfung und Bearbeitung von Scheinehen sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Treffen von Befristungsentscheidungen sowie Bearbeitung von Betretenserlaubnissen und Duldungen

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung ODER Abschluss als Diplom- oder Volljurist/-in (m/w/d)
• Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen rechtlich geprägten Studium ODER einem verwaltungswissenschaftlichen Studium auf mind. Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, gesundheitliche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Kenntnisse im Ausländer- und Asylrecht
• Kenntisse im Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahrensrecht
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Selbstsicheres Auftreten
• Sichere Englisch-Kenntnisse

Wir bieten:

• für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Einstellung bzw. Übernahme bis Entgeltgruppe E10 bzw. Besoldungsgruppe A10, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Nähere Informationen finden Sie z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
• Work-Life-Balance mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung, Angebot der Mobilarbeit bis maximal 50%
• Verkehrsgünstige Lage in der Stadt München, moderne Büroräume in einem kollegialen, angenehmen Umfeld, Möglichkeit der Nutzung einer Kantine, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Staatsbedienstetenwohnungen und Umzugskostenzusage bei Versetzung
• Dienstfahrzeuge für Vor-Ort-Termine stehen zur Verfügung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (z.B. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Studienzeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 27.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Paulus, (Tel.: 089 6221- 2197). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen gerne Frau Posmik vom Landratsamt München (Tel.: 089/6221-1951) und Herr Fiedler von der Regierung von Oberbayern (Tel.: 089 2176-2560) zur Verfügung.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.