Stellvertretende Leitung Personal, Organisation (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Veränderungen begleiten und die Arbeitswelt aktiv mitgestalten?
Als stellvertretende Leitung Personal, Organisation (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung des Personalmanagements. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie nachhaltige Personal- und Organisationsprozesse und schaffen die Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Arbeitswelt in der Handwerkskammer für München und Oberbayern.

Ihre Aufgaben

• Stellvertretende Leitung: Sie unterstützen die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs und vertreten die Abteilungsleitung. Mit Ihrer arbeitsrechtlichen Expertise beraten Sie die Leitung und setzen arbeitsrechtliche Maßnahmen gemeinsam um. 
• Personalverwaltung & Rechtssicherheit: Sie stellen den reibungslosen Ablauf aller administrativen Personalprozesse einschließlich der Entgeltabrechnung sicher, beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und gewährleisten die rechtskonforme Anwendung gesetzlicher, tariflicher und interner Regelungen
• Personal- & Organisationsentwicklung: Sie konzipieren und begleiten Maßnahmen der Personalentwicklung sowie zur Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen.
• Recruiting & Arbeitskultur: Sie entwickeln und optimieren Strategien zur Gewinnung von Talenten und stärken eine motivierende Arbeitskultur.
• Veränderungsmanagement: Sie begleiten und steuern Veränderungsprozesse und treiben digitale HR-Lösungen voran.

Das bringen Sie mit

• Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder in einer vergleichbaren, für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung.
• Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts, sowie über Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Arbeits- & Tarifrecht: Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, (idealerweise des TV-L) und die Expertise, personalrelevante Sachverhalte rechtssicher zu beurteilen sowie tarifliche und arbeitsrechtliche Regelungen sicher anzuwenden.
• Konzeptionelle Stärke: Sie analysieren Zusammenhänge ganzheitlich, entwickeln Lösungen und begleiten die Weiterentwicklung.
• Soziale & kommunikative Kompetenz: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, eine wertschätzende Arbeitskultur zu fördern.

Benefits

• Mit unseren zahlreichen Arbeits- und Gleitzeitmodellen bieten wir Ihnen eine hohe Flexibilität im Alltag.
• Bei uns stehen Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung und Sie können Gleittage einbringen.
• Wir fördern Ihre Talente und unterstützen bei der individuellen Weiterentwicklung.
• Die „Meine Handwerkskammer“-Zulage als Bruttozulage on top, ein Zuschuss für den Arbeitsweg, sowie eine Jahressonderzahlung im November.
• Von gemeinsamen Aktivitäten bis zu kleinen Aufmerksamkeiten – Wir lassen uns immer etwas für Sie einfallen, damit das Arbeiten noch mehr Spaß macht.
• Unsere betriebliche Altersversorgung, in die wir monatlich Beträge für Sie einzahlen.
• Unsere betriebliche Krankenversicherung mit einem Budget von 1000€ pro Versicherungsjahr für Gesundheitsleistungen wie Zahnmedizinische Versorgung, Sehhilfen oder Präventionskurse.

Hinweise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis zum 09. September 2026 über das Online-Portal der Handwerkskammer für München und Oberbayern ein. Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden. 

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ansprechpartner

Bei Fragen steht Theresa Stühler (E-Mail: karriere@hwk-muenchen.de) gerne zur Verfügung.