112 Master - Führungsnachwuchskräfte (m/w/d) Feuerwehr nach Masterstudium (Brandreferendariat)

112 Master – Führungsnachwuchskräfte (m/w/d) Feuerwehr nach Masterstudium (Brandreferendariat)

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 36 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Die Berliner Feuerwehr sucht für die Einstellungstermine 01.04.2027 und 01.10.2027 mehrere motivierte und engagierte Nachwuchskräfte als Brandreferendarinnen/Brandreferendare (m/w/d).

Der Lehrgang am Institut der Feuerwehr NRW (IdF NRW) in Münster beginnt jeweils am 01.04.2027 oder am 01.10.2027.

Dienststelle:            Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie (BFRA)
Stellenbezeichnung:    Brandreferendarin/Brandreferendar (m/w/d)
Laufbahn:               höherer feuerwehrtechnischer Dienst
Bes.-Gruppe:            Anwärterbezüge (zuzüglich Anwärtersonderzuschlag gem. § 63 BbesG BE)
Besetzbar ab:           01.04.2027 und 01.10.2027
Bewerbungsfrist:       26.07.2026

Das Brandreferendariat: 

Als Brandreferendarin/Brandreferendar absolvieren Sie den Vorbereitungsdienst im höheren feuerwehrtechnischen Dienst (2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2) nach einem festgelegten Ausbildungsplan.

Weitere Informationen über den Zugangsweg „112 Master“ finden Sie auf unserer Homepage unter: 112-Master-Fuehrungsnachwuchskraefte-mwd-Feuerwehr-nach-Ma-de-j66350.html 

Die ausführliche Stellenausschreibung und das Anforderungsprofil (AP) sind Bestandteile der Ausschreibung. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Das Auswahlverfahren ist mehrstufig aufgebaut. Der letzte Teil des Verfahrens findet in Präsenz voraussichtlich in der 40. und 42. Kalenderwoche 2026 auf einer Feuerwache in Berlin statt.

Die gesundheitliche Eignungsuntersuchung wird voraussichtlich zum Ende der 45. Kalenderwoche 2026 in Berlin stattfinden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Sie bringen mit: 

Zum Vorbereitungsdienst für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst kann nur zugelassen werden, wenn zwei Monate vor dem jeweiligen Einstellungstermin 

ein Studium in einer für die Verwendung in der Laufbahn geeigneten Fachrichtung

• an einer Universität mit einer Hochschulprüfung (Diplom-Hauptprüfung, Master) oder
• an einer Universität mit einer ersten Staatsprüfung oder
• an einer Fachhochschule mit dem Master-Abschluss in einem Studiengang, der in einem Akkreditierungsverfahren als für den höheren Dienst geeignet eingestuft wurde, abgeschlossen wurde.

Körperliche und gesundheitliche Voraussetzungen:

• unkorrigierte Sehschärfe mind. 30 Prozent auf jedem Auge
• uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit nach dem Ergebnis der Untersuchung beim Ärztlichen Dienst
• Nachweis eines Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern

Weiterhin bringen Sie mit:

• Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder Staatsangehörige/Staatsangehöriger eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union
• Besitz eines Schwimmabzeichens mind. Silber (nicht älter als 2 Jahre)
• Besitz des Deutschen Sportabzeichens mind. Silber (nicht älter als 1 Jahr)
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B
• höchstens 39 Jahre alt, d.h. das 40. Lebensjahr ist noch nicht vollendet

Wir bieten Ihnen: 

Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Karriereförderung: Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.

Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: 

Erforderliche Bewerbungsunterlagen (max. 15 MB pro Anhang): 

• Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf
• Diplom-/Master-Urkunde und Diplom-/Master-Zeugnis
• Deutsches Schwimmabzeichen mind. Silber (nicht älter als 2 Jahre)
• Deutsches Sportabzeichen mind. Silber (nicht älter als 1 Jahr)
• Personalausweis (Kopie beidseitig)
• Führerschein (Kopie beidseitig, mind. Klasse B)

Gegebenenfalls fügen Sie bitte auch bei:

• Bescheinigung über Zivildienst/Zivilersatzdienst (wenn abgeleistet)
• Dienstzeitbescheinigung /(vorläufiges) Dienstzeugnis Bundeswehr
• Augenärztlicher Befundbericht (sofern eine Sehhilfe vorhanden)
• Soldatenfragebogen (nur bei SAZ 12)
• Mitgliedsbescheinigung Ehrenamt
• wünschenswert: Leistungsdarstellung der Leistungsbemessung der IBS-Feu

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html

Fragen zur Stellenausschreibung und zum Auswahlverfahren richten Sie bitte an:

Melanie Kiehl, ZS Personalrekrutierung und -auswahl

Tel. 030 / 387 30 6612

Weitere Hinweise:

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§18 BlnDSG i.V.m. §24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.