Administrator*in für das Einsatzleitsystem, Alarm- und Aufbauorganisation (m/w/d)

Wir suchen für das Amt für Bevölkerungsschutz, Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet eine*n

Administrator*in für das Einsatzleitsystem, Alarm- und Aufbauorganisation (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 92-005/26

Die Berufsfeuerwehr Münster leistet mit ihren mehr als 380 hauptamtlichen Feuerwehrleuten sowie den Mitarbeiter*innen im Rettungsdienst auf drei Feuer- und Rettungswachen und drei Rettungswachen der Berufsfeuerwehr einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen bei Brandbekämpfungen, technischen Hilfeleistungen sowie Umwelt- und Rettungsdiensteinsätzen. Dazu kommen ca. 1.300 ehrenamtlichen Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr im gesamten Stadtgebiet und zusätzlichen Standorten.

Als Administrator*in für das Einsatzleitsystem, Alarm- und Aufbauorganisation und Alarmierungssysteme sind Sie in der Fachstelle Hochverfügbarkeitssysteme der Abteilung Führungs- und Lagezentrum, IT, Betrieb Freiwillige Feuerwehr und Katastrophenschutz-Einheiten angegliedert und sind fachlich hauptverantwortlich für die funktionale Sicherstellung der IT-Infrastruktur des Einsatzleitsystems und deren Schnittstellen zu Subsystemen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie sind dafür verantwortlich die erforderliche IT-Sicherheit, z.B. Firewalls, zu gewährleisten und zu kontrollieren, zudem erstellen und pflegen Sie Schnittstellen zu Subsystemen.
• Technische Änderungen und Anpassungen zur Alarm- und Aufbauorganisation im Einsatzleitsystem, in Führungsunterstützungssystemen und deren Subsystemen sowie die Flotten-Server-Managements werden von Ihnen entwickelt und umgesetzt, damit tragen Sie zur Optimierung der Systeme bei.
• Sie überwachen das Monitoring und Fehlermanagement in allen Bereichen des Einsatzleitsystems, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Die Betreuung und Überwachung der Netzwerkinfrastruktur im Bereich des Einsatzleitsystems und des Kommunikationsmanagementsystems liegt in Ihrer Zuständigkeit.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die federführende Projektierung und Betreuung von Beschaffungen inkl. Teststellungen sämtlicher Hard- und Softwarekomponenten des Einsatzleitsystems und der Führungsunterstützungssysteme, dabei führen Sie ebenfalls Ausschreibungs- und Vergabeverfahren in VMS inkl. dem Erstellen von Ausschreibungsunterlagen durch.
• Außerdem sind Sie zuständig für die Stammdatenpflege sowie für die tagesaktuellen Datenanpassungen im Einsatzleitsystem (Administration).
• Die Erarbeitung und Schulung von Bedienungs- und Ausfallkonzepten im Einsatzleitsystemübernehmen Sie, dazu gehört auch die Fachberatung und Mitwirkung zur Funktionssicherstellung des Einsatzleitsystems bei Auslastung der Systeme. Zudem wirken Sie auch bei der Weiterentwicklung der gesamten Leitstellen IT-Infrastruktur mit.
• Zudem übernehmen Sie die Kommunikation mit externen Servicepartner*innen.

Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt? Wir bieten interessierten Bewerber*innen während der Bewerbungsfrist an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben vor Ort kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen steht Ihnen Ulf Hillebrandt, Fachstellenleiter (Tel. 02 51/4 92 - 8415, E-Mail: HillebrandtU(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Alternativ: eine IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatiker*in oder IT-Systemkaufmann*Systemkauffrau oder eine abgeschlossene Fortbildung als Bachelor Professional in IT (ehem. Operative Professional) (IHK) sowie jeweils eine mindestens dreijähriger Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich.
• Alternativ: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine mindestens dreijähriger Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich.
• Alternativ: Sie haben die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt erworben oder den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich als Beamt*in. Für Beamt*innen mit einem Studium der Verwaltungsinformatik entfällt diese Einschränkung.
• Darüber hinaus sind Sie im Besitz des Führerscheins Klasse B.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 30.06.2026 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen

• Neben guten Kenntnissen in Microsoft Office, im Umgang mit Windows- und Linux- Systemen sowie Grundkenntnissen in der Linux-Unix- und SQL-Programmierung verfügen Sie über Fachkenntnisse auf Programmier- und Endanwenderebene in den für den Betrieb des Einsatzleitsystems erforderlichen Spezialsoftware-Anwendungen.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität sowie Ihre analytische Kompetenz und Ihre Organisationsfähigkeit aus. Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit tragen Sie aktiv zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei.
• Idealwerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Steuerung und Moderation komplexer IT-Prozesse und Projekte und besitzen die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren.
• Mit Ihrer Eigeninitiative, Ihrer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Ihrer Entscheidungsfreude bringen Sie sich als Sachbearbeiter*in für Einsazleitsystem, Alarm- und Aufbauorganisation in das Team ein.
• Zudem bringen Sie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung in den relevanten Aufgabenbereichen z.B. die Bereitschaft am Seminar für Stabsmitglieder Sachgebiet 6 „Informations- und Kommunikationswesen“ am Institut der Feuerwehr teilzunehmen, mit.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.669,92 € - 6.326,77 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie ist die Stelle nach Besoldungsgruppe 11 LBesO A NRW bewertet.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen wir Ihnen eine zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).



Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lisa Borgmann vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 87, E-Mail: BorgmannL(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.04.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.