Ausbildung Grabungstechniker:in

Wir suchen eine:n Grabungstechniker:in

(Ausbildungs-/Weiterbildungsplatz)

Ausbildungsort: LWL-Archäologie Westfalen, Außenstelle Bielefeld, Außenstelle Münster oder Außenstelle Olpe

Ausbildungsvergütung:

• 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € brutto
• 1. Ausbildungsjahr 1.418,20 € brutto
• 1. Ausbildungsjahr 1.464,02 € brutto

Besonderheiten: Lehrgänge des Verbandes der Landesarchäologen

Nächster Einstellungstermin: 01.10.2026

Bewerbungsfrist: 01.02.2026 - 30.04.2026

Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden finden sich hier.

Voraussetzungen

• mindestens befriedigende schulische Leistungen
• abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in einem archäologischen oder in einem artverwandten Fach
• Berufserfahrung mit archäologischen Ausgrabungen
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• Bei ausländischen Bewerbungen: eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht; Staaten außerhalb des Bologna Prozesses: Anerkennung des Abschlusses über die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2

Wir bieten

• eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung
• gute Betreuung am Arbeitsplatz durch erfahrene Ausbilder/-innen
• intensive Prüfungsvorbereitung, Ausbildungsseminare
• Ausbildungsvergütung nach TVAöD
• Fortbildungen / Seminare
• Einführungswoche

Wir erwarten

Bewirb dich bitte mit Anschreiben (optional), Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses. Der weitere Kontakt zu dir erfolgt per E-Mail.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.