Bauingenieur*in/ Architekt*in "Bauen im Bestand" (m/w/d)

Wir suchen für die bauliche Betreuung der Kinder- und Jugendeinrichtungen der Stadt Münster im Amt für Immobilienmanagement zum 01.10.2026, befristet bis zum 29.02.2028 eine*n

Bauingenieur*in/ Architekt*in "Bauen im Bestand" (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 62-018/26

Das Amt für Immobilienmanagement betreut etwa 1.000 öffentliche Gebäude. Dazu gehören Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude sowie Sozial- oder Kultureinrichtungen. Der Bereich „Bauen im Bestand“ plant Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen sowie Baumaßnahmen im Bestand und setzt diese um.

Wenn Sie auch Lust haben, die Räume der Stadt Münster zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie übernehmen die bauliche Betreuung und Objektverantwortung für die Kinder- und Jugendeinrichtungen in städtischer Trägerschaft und beraten daher Nutzer*innen der Gebäude hinsichtlich baulichen Belangen.
• In diesem Zusammenhang übernehmen Sie Projekt- und Steuerungsverantwortung gegenüber Projektpartner*innen und nehmen auch die Bauherrenfunktion und ggf. Eigentümerverantwortung wahr.
• Ihnen obliegt die Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen sowie die Konzeption und Erstellung von Machbarkeitsstudien einschl. Kostenermittlungen.
• Vor dem Hintergrund der energetischen Nachhaltigkeit setzen Sie die Baumaßnahmen in sämtlichen Leistungsphasen der HOAI um.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom-FH /Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau).
• Darüber hinaus kennen Sie das öffentliche Vergabewesen (VOB, VgV, UVgO) oder besitzen die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen.
• Wünschenswert sind darüber hinaus praktische Erfahrung in der baufachlichen Betreuung von Bestandsgebäuden und Kenntnisse in der Bauleitung und Projektsteuerung.
• Gute deutsche Sprachkenntnisse (mind. B 2) runden Ihr Qualifikationsprofil ab.

Ihre Kompetenzen

• Ihre strukturierte und organisierte Arbeitsweise bringen Sie gern in Kombination mit einem hohen Gestaltungsanspruch zum Ausdruck.
• Neben Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude zeichnen Sie sich durch Kosten- und Effizienzbewusstsein aus.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe E 11 TVöD VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.669,92 € - 6.326,77 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Work-Life-Balance: Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell, ohne Kernarbeitszeit, ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lynn Ernsting vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 41, E-Mail: Ernsting(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Manuela Hilgenkamp (Tel. 02 51/4 92 - 23 96, E-Mail: Hilgenkamp(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.04.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.