Bereichsleitung "Finanzen und interne Dienste" (m/w/d)
Bereichsleitung "Finanzen und interne Dienste" (m/w/d)
Ausschreibungsnummer: 13-143/26
- Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
- Startdatum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung unbefristet
- Bewerbungsfrist 15.11.2026
- Standort Scheibenstr. 109, 48153 Münster
Die citeq gehört zum „Konzern Stadt Münster“ und ist die IT-Dienstleisterin für die Stadt Münster und andere Partnerkommunen im Münsterland.
Der Bereich „Finanzen und interne Dienste“ bildet das betriebswirtschaftliche Rückgrat der citeq. Er verantwortet die finanzielle Steuerung der Einrichtung und schafft die strukturellen Voraussetzungen dafür, dass die produktverantwortlichen Teams ihre Leistungen eigenständig und wirtschaftlich steuern können.
Ihre Aufgaben
- Als Bereichsleitung führen Sie ca. 40 Mitarbeitende (einschließlich unserer Auszubildenden) in den Teams "Finanzen und Controlling", "Einkauf, Lager und Datenschutz" sowie "Personal, Organisation und interne Dienste". Auf Basis moderner Führungsprinzipien und unseres Führungsleitbildes fördern Sie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und sorgen für eine wertschätzende, transparente und zielorientierte Kommunikation.
- Sie verantworten die betriebswirtschaftliche Steuerung der citeq und steuern verlässlich alle Prozesse von der strategischen Aufstellung des Wirtschaftsplans über das Controlling und das Berichtswesen bis hin zum Jahresabschluss.
- Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie die Kosten- und Leistungsrechnung auf der bestehenden Grundlage zu einer produktbezogenen Kalkulation und Planung weiter (u. a. Kostenträger- und Plankostenrechnung, Preisbildung) und beraten die Produktverantwortlichen partnerschaftlich in betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und prozessualen Fragestellungen.
- Zu Beginn Ihrer Tätigkeit liegt ein Schwerpunkt darauf, das Team "Personal, Organisation und interne Dienste" als Beratungspartner für die Fachbereiche der citeq in den Fragen der Prozessgestaltung und IT-Unterstützung aufzubauen.
- Gemeinsam mit der Betriebsleitung und den weiteren Bereichsleitungen gestalten Sie die strategische Ausrichtung der citeq aktiv mit und setzen Impulse für die zukunftssichere Weiterentwicklung.
- Sie vertreten die citeq im Rahmen Ihrer Aufgabenschwerpunkte in den relevanten Gremien, insbesondere im Betriebsausschuss sowie in den Gremien der öffentlich-rechtlichen Vereinbarung.
Ihr Profil
- Als Tarifbeschäftigte*r verfügen Sie über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzen bzw. Controlling. Darüber hinaus befinden Sie sich mindestens in der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. verfügen über ein vergleichbares Gehaltsniveau.
- Als Beamt*in verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und befinden sich mindestens in der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW.
- Im Anschluss an Ihr Studium haben Sie eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufserfahrung in der betriebswirtschaftlichen Steuerung eines (Dienstleistungs-)Unternehmens oder einer vergleichbaren kaufmännischen Struktur erworben.
- Sie können eine mindestens zweijährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung vorweisen.
- Erfahrungen beim Aufbau von Organisationseinheiten, der Neugestaltung von Prozessen oder im Change Management sind von Vorteil.
Ihre Kompetenzen
- Sie führen Ihre Mitarbeitenden mit Vertrauen, Transparenz und klarer Zielorientierung, um Eigenverantwortung sowie Entwicklungspotenziale zu aktivieren. Dabei bieten Sie Ihren Teamleitungen den nötigen Rückhalt sowie Gestaltungsspielraum, setzen gemeinsame Prioritäten und begleiten die Umsetzung konsequent.
- Durch Ihr strategisch-konzeptionelles Denken durchdringen Sie komplexe betriebswirtschaftliche Daten präzise und übersetzen diese in wirkungsvolle Steuerungsmodelle. Mit Innovationsfreude, Entscheidungsstärke und fundierter Erfahrung in der produktorientierten Steuerung treiben Sie die Modernisierung Ihres Bereichs mit Blick auf das Gesamtergebnis aktiv voran und gewinnen duch Ihre Change-Kompetenz Kolleg*innen motiviert für neue Wege.
- Sie agieren als strategische*r Beratungspartner*in, die*der die produktverantwortlichen Teams auf Augenhöhe berät und partnerschaftlich überzeugt. Die wirtschaftlichen Interessen der citeq vertreten Sie in politischen sowie interkommunalen Gremien souverän, diplomatisch und argumentationsstark.
Unser Angebot
- Transparente Bezahlung Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 6.094 und 7.551 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie ist die Stelle nach Besoldungsgruppe 14 LBesO A NRW bewertet.
- Corporate Benefits Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
- Karriere und Weiterbildung Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten, u.a. durch Führungskräftecoaching, Führungsseminare und kollegiale Beratung.
- Mobilität und Umwelt Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.
Dafür stehen wir
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.
Kontakt
Eva Mönkehues
Recruiterin
Telefon: 0251/492-11 28
E-Mail: Moenkehus(at)stadt-muenster.de
Holger Nauendorff
Betriebsleiter
Telefon: 0251/492-18 00
Nauendorff(at)citeq.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.