Dipl.-Ingenieur (w/m/d) im Bereich Hochbau alternativ Master of Arts (M.A.) (w/m/d) oder Master Bauingenieur (M.Sc.) m/w/d

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich R 500 - Finanzen und Bauen - in der Abteilung R 520 - Bauwesen - und dort im Sachgebiet R 523 - Schulen und Bildungseinrichtungen - suchen wir Sie ab dem 01.02.2027 als

Dipl.-Ingenieur (w/m/d) im Bereich Hochbau

alternativ

Master of Arts (M.A.) (w/m/d)

oder

Master Bauingenieur (M.Sc.) m/w/d

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.

Das Sachgebiet R 523 - Schulen und Bildungseinrichtungen - nimmt für die Schulen und Bildungseinrichtungen im nordrhein-westfälischen Teil des Bistums Münster Aufgaben im Rahmen von Neubau-, Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen wahr. Der betreute Gebäudebestand umfasst neben Real-, Sekundar- und Gesamtschulen sowie Gymnasien auch Berufskollegs, ein Schulzentrum, eine Förderschule, zwei Internate und einen Sonderkindergarten im Nahbereich von Münster sowie im gesamten Bistumsgebiet. Darüber hinaus gehören Bildungs-, Familienbildungs- und Jugendbildungseinrichtungen zum Aufgabenbereich. Die Tätigkeit erfolgt in einem Team aus derzeit neun Architektinnen und Architekten bzw. Bauingenieurinnen und Bauingenieuren, zwei Bautechnikerinnen sowie zwei Verwaltungskräften.

Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen umsetzen: Sie übernehmen die Vorbereitung, Planung, Ausschreibung, Umsetzung und Abrechnung von Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen und erbringen dabei Baumanagementleistungen gemäß § 34 HOAI.
• Bauherrenaufgaben und Projektsteuerungsleistungen wahrnehmen: Sie übernehmen bei               Neubau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen Bauherrenaufgaben sowie Projektsteuerungsleistungen gemäß § 2 AHO.
• Qualitätsstandards sicherstellen: Sie gewährleisten die Qualitätssicherung hinsichtlich des baukonstruktiv-technischen, architektonischen, funktionalen und ökologischen Anspruchs kirchlichen Bauens.
• Fachlich beraten und betreuen: Sie übernehmen die gestalterische, technische und wirtschaftliche Beratung und Betreuung der betreuten Einrichtungen und Baumaßnahmen.
• Entscheidungen vorbereiten: Sie erarbeiten Entscheidungsgrundlagen für die Bearbeitung von Wettbewerben oder die Erstellung von Vorentwurfsplanungen.
• Budgets verantworten: Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung der Projektbudgets.
• Termine koordinieren: Sie übernehmen die Terminverantwortung für die Ihnen übertragenen Projekte und Maßnahmen.
• Gebäudemanagement sicherstellen: Sie verantworten das infrastrukturelle, technische und energetische Gebäudemanagement.
• Arbeitsschutz sicherstellen: Sie nehmen Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gemäß ArbSchG wahr, beraten die betreuten Einrichtungen bei der Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen und begleiten die Durchführung entsprechender Maßnahmen.
• Wartungs- und Reparaturarbeiten überwachen: Sie koordinieren und überwachen die Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

Das sollten Sie mitbringen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Hochbau) und mehrjährige Berufserfahrung in der selbständigen Planung und Bauleitung von Hochbauprojekten in allen Leistungsphasen der HOAI.
• Sie verfügen über eine hohe Kompetenz in den Bereichen Baukonstruktion, Haustechnik und Bauleitung.
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben aus.
• Sie bringen materialtechnische und baugeschichtliche Kenntnisse mit.
• Sie verfügen über gute gestalterische und darstellerische Fähigkeiten.
• Sie bringen Engagement und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln mit.
• Sie verfügen über fundierte praxisbezogene Kenntnisse der bauherrenseitigen Rollen, Abläufe und Anforderungen.
• Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in den fachspezifischen Softwareanwendungen MS Office, AutoCAD und AVA.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere der BauO NRW, der VOB, der HOAI und des BauGB.
• Sie sind in der Lage, mit unterschiedlichen Gesprächs- und Verhandlungspartnern wertschätzend, verbindlich und zielorientiert zu kommunizieren.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sind Ihnen geläufig.

Das können Sie von uns erwarten:

• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und liegt - abhängig von der Berufserfahrung - aktuell zwischen 4.415,70 Euro und    6.900,18 Euro brutto bei einer Vollzeitstelle
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

Für Fragen steht Ihnen Herr Markus Füllenkemper, Leiter des Sachgebiets Schulen und Bildungseinrichtungen, unter der Telefonnummer 0251/495-584 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 11. Oktober 2026 zu.

www.kirchentalente.de