Elektroniker (m/w/d) für Gebäudetechnik mit Entwicklungsperspektive
Elektroniker (m/w/d) für Gebäudetechnik mit Entwicklungsperspektive
Von der Kinderrehabilitation bis zur Altersrente. Die Deutsche Rentenversicherung Westfalen ist ein Regionalträger für mehr als 4 Millionen Versicherte in den Bereichen Rente und Rehabilitation. Wir begleiten unsere Versicherten ihr ganzes Leben lang – verlässlich und vertrauensvoll.
Werden Sie zum nächstmöglichen Termin Teil eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst – mit Sinn, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und umfangreichen Gesundheitsangeboten. Unser kleines Team bringt Energie zum Fließen und Strom dahin, wo er gebraucht wird. Sie bringen Erfahrung mit, wir bieten Elektronikern (m/w/d) Perspektive – lassen Sie uns gemeinsam mehr erreichen!
Rahmendaten
Art der Beschäftigung
Vollzeit oder Teilzeit
Arbeitszeit
39 Stunden / Woche (bei Vollzeit)
Arbeitsplatz
Vor Ort
Einsatzort
Gartenstraße 194, 48147 Münster
Eingruppierung
E7 TV-TgDRV, je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.294,98 € und 4.045,24 € Brutto bei einer Vollzeitstelle
Zusatzleistungen
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung (95 %), Option auf Vorarbeiter/-innenzulage in Höhe von 362,39 € p. Monat und weitere Zuschläge ca. 100 € p. Monat
Anforderungen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d) oder als Elektroniker (m/w/d) in den Fachrichtungen:
- Energie- und Gebäudetechnik
- Betriebstechnik
- Gebäude- und Infrastruktursysteme
- Gebäudesystemintegration
- Automatisierungs- & Systemtechnik
- oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Erfahrung in der Gebäudetechnik sowie einschlägige und aktuelle Berufserfahrung
- fundierte elektrotechnische Fachkenntnisse und handwerkliches Geschick
- Grundkenntnisse im Bedienen der zentralen Gebäudeautomation
- idealerweise erste Erfahrung in der Personalführung z. B. als Obermonteur / Teamleiter und Interesse an einer langfristigen Entwicklung mit Führungsverantwortung als Vorarbeiterin / Vorarbeiter
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit sowie die Eignung für Arbeiten mit Absturzgefahr, Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3
- team- und serviceorientiertes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutschkenntnisse mind. Sprachniveau B2)
- selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office (Word und Excel)
Aufgaben
Mit Herz, Hand und Spannung bei der Arbeit sorgen wir für mehr Power im Alltag. Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich verschiedene Tätigkeiten in der Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer elektrotechnischen Anlagen und Systeme. Ihre Aufgaben im Detail:
- Installation und Instandhaltung elektrischer- und beleuchtungstechnischer Anlagen sowie Datennetze
- Schaltpläne verstehen, Gebäudeautomationssysteme betreuen, Ursachen für Fehlermeldungen der Gebäudeautomation analysieren, Störungen beheben und durchgeführte Arbeiten dokumentieren
- Schutzfunktionen elektrischer Anlagen im Rahmen der Betriebssicherheit prüfen und die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Normen sicherstellen
- Unterstützung der Führungskraft bei der Koordination von Aufgaben und Priorisierung innerhalb des Teams
- Einweisung von Fremdfirmen und Kontrolle der Abwicklung
- Wahrnehmung von Spätdiensten bis 18:00 Uhr (ca. alle 8-10 Wochen und über einen Schichtplan geregelt)
Bei entsprechender Leistung besteht die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und in die Rolle der Vorarbeiters (m/w/d) hineinzuwachsen. Übernehmen Sie eine koordinierende Rolle im Team, wir fördern Ihre Entwicklung!
Wir bieten
Die wichtigsten Benefits im Überblick - alle weiteren auf unserer Karriereseite
Eine Aufgabe mit Sinn – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft
Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Sicherheit
Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!
Ein starkes Team mit starkem Zusammenhalt
Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben!
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern.
Gesundheit & Fitness
Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Freuen Sie sich auf ausgewogene Mahlzeiten in unserer Kantine, ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, ein vielseitiges Betriebssportangebot sowie Beratungsangebote in verschiedenen Lebenslagen. Zusätzlich unterstützen wir Ihre Gesundheit mit dem bezuschussten Firmenfitnessprogramm von Hansefit – flexibel nutzbar bei zahlreichen Sport- und Gesundheitspartnern.
Weitere Informationen
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier
OPTIONAL: Neuer Job mit neuem Zuhause in bester Lage: Mittelfristig ist der Einzug in eine Betriebswohnung / ein Reihenhaus auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen möglich.
Unser Team übernimmt eine entscheidende Rolle für den reibungslosen technischen Betriebsablauf unserer Hauptverwaltung. Im Rahmen von Bereitschaftsdiensten gewährleisten wir, dass bei Notfällen immer eine Person schnell vor Ort ist. Um dies jederzeit sicherzustellen, wohnt ein Teil des Teams auf dem Betriebsgelände in Münster. Mit dem Einzug übernehmen Sie auch zusätzlich extra vergütete Bereitschaftsdienste (alle 5-6 Wochen). Die Frage der Wohnraumverfügbarkeit wird zu einem späteren Zeitpunkt geklärt.
Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen
Henning Prinz
Mitarbeiter im Technischen Dienst
+49 251 238 2203
Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen
Tina Falkenberg
Recruiterin
+49 251 238 49445
recruiting@drv-westfalen.de