Energiemanager (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Datenanalyse

Stellenausschreibung

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich S 300 - Kirche in Gesellschaft - in der Abteilung S 330 - Weltkirche - und dort im Sachgebiet S 332 - Umwelt und Klima - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Energiemanager (w/m/d)

mit dem Schwerpunkt Datenanalyse

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet/ zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.

Das Sachgebiet S 332 - Umwelt und Klima - im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist verantwortlich für die strategische Steuerung, Vernetzung und Umsetzung von Umwelt- und Klimaschutz im Bistum. Neben der Umsetzung und Weiterentwicklung des Klimaschutzkonzeptes und der EMAS-Zertifizierung des Bischöflichen Generalvikariates sollen auch schöpfungstheologische und pastorale Aspekte des Themenfeldes im Blick bleiben.  

Die hier ausgeschriebene Stelle trägt dazu bei, die notwendigen grundlegenden Datenstrukturen für ein erfolgreiches Energiemanagement zu erarbeiten und langfristig aufrechtzuerhalten. Die Daten müssen erhoben, bilanziert und analysiert werden, um Maßnahmen gemeinsam mit den Experten im sog. „Energieteam“ abzuleiten und umzusetzen. Durch das mit dem Klimaschutzkonzept verabschiedete Ziel will das Bistum zu 2045 treibhausgasneutral werden, für dieses Ziel ist die Arbeit des Energieteams ein wesentlicher Baustein.

Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Erarbeitung und Aufbau strategisch auszurichtender Energie- und Gebäudedatenbanken.
• Initiierung und Etablierung einer neu einzuführenden Gebäudemanagementsoftware.
• Sammlung, Strukturierung, Anreicherung, Bilanzierung und Analyse komplexer Datenmengen u.a. mittels statistischer Verfahren .
• Etablierung von zentralen und automatisierten Erhebungs- und Auswertungssystemen für z.B. Energieverbräuche.
• Mitarbeit und Erstellung von Bedarfs- und Verbrauchsprognosen bereichsübergreifend im Energieteam.
• Entwicklung, Erstellung und Pflege von Reports sowie Präsentationen zur ansprechenden und verständlichen Visualisierung von Analyseergebnissen.
• Identifikation von Trends und Mustern.
• Durchführung von What-if-Szenarien, um beispielsweise die Auswirkung von Vertragsänderungen auf die Versorgung zu simulieren.
• Gemeinsame Erarbeitung von Bildungsveranstaltungen mit dem Energieteam.
• Mitarbeit und Zuarbeit in anderen klima- und umweltrelevanten Bereichen.
• Mitarbeit im „Energieteam“ (abteilungsübergreifend und interdisziplinär mit Energiemanagern aus den Bauabteilungen), im Team des Sachgebiets Umwelt und Klima in der Abteilung Weltkirche sowie Mitwirkung an Querschnittsthemen im Bischöflichen Generalvikariat Münster.

Das sollten Sie mitbringen:

• Sie verfügen über ein Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Master oder gleichwertig) idealerweise mit Schwerpunkten der Statistik, Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftsinformatik, Data Sciences, Informatik, Modellierung, Energiewirtschaft, technisches Gebäudemanagement oder Vergleichbares.
• Sie haben Erfahrung mit Datenanalyse und können sicher mit Datenbanksoftware-Produkten umgeben.
• Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur Visualisierung und Abstraktion von Daten und Zahlen.
• Sie haben Freude an innovativen Ideen und an kreativem Denken.
• Sie sind teamfähig, leistungsbereit und verfügen über Kommunikations- und Umsetzungsstärke.
• Sie zeichnen sich aus durch analytisches Denken, Lösungsorientiertheit und eine proaktive Arbeitsweise aus.
• Sie verfügen wünschenswerterweise über Erfahrungen in Projektarbeit und Netzwerkarbeit; Kenntnisse im Bereich Energiemanagement, Treibhausgasberechnungen.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten zeichnen Sie aus.
• Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sind Ihnen geläufig.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen der weltkirchlichen Arbeit des Bistums Münster.

Das können Sie von uns erwarten:

• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und liegt – abhängig von der Berufserfahrung – aktuell zwischen 4415,70 Euro und 6900,18 Euro brutto bei einer Vollzeitstelle.
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“  sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

Für Fragen steht Ihnen Frau Hase, Leiterin des Sachgebiets S 332 - Umwelt und Klima, unter der Telefonnummer 0251/495-17061 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 27. Mai 2026 zu.

www.kirchentalente.de