Fachberater*in für die Kindertagespflege (m/w/d)

Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum 01.07.2026, befristet bis zum 31.01.2027, in Teilzeit (20,5 Stunden) eine*n

Fachberater*in für die Kindertagespflege    (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 52-013/26

Die Fachstelle gehört mit insgesamt 17 sozialpädagogischen Fachkräften und zwei Verwaltungsmitarbeitenden zur Abteilung Infrastrukturplanung und Kindertagesbetreuung. Die Beratungsstelle ist aufgeteilt in die Sachgebiete Betreuung im eigenen Haushalt und Betreuung in Großtagespflegen. Da beide Formen zur Kindertagespflege gehören, arbeiten die Fachberater*innen zusammen und entwickeln gemeinsam die Kindertagespflege weiter.

Die Kindertagespflege ist in Münster ein fester Baustein innerhalb des Kinderbetreuungssystems. Sie zeichnet sich insbesondere durch die familienähnliche, individuelle Betreuungsform sowie die hohe Flexibilität des Betreuungsangebots aus. Durch gesetzliche Veränderungen im SGB VIII befindet sich die Kindertagespflege derzeit in der Weiterentwicklung.

Die Stelle als Fachberater*in ist im Sachgebiet Betreuung im eigenen Haushalt als Abwesenheitsvertretung befristet bis zum 31.01.2027 zu besetzen. Bis zum 30.09.2026 besteht die Möglichkeit einer befristeten Arbeitszeiterhöhung.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten, vermitteln und begleiten hinsichtlich der Betreuungsverhältnisse zwischen Eltern und den Kindertagespflegepersonen sowohl fachlich als auch in administrativen Fragen.
• Hinsichtlich der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Kindertagespflege üben Sie die Fachaufsicht aus, dazu gehört u. a. auch die Erteilung der Pflegeerlaubnis unter Berücksichtigung aller relevanten rechtlichen, fachlichen und kinderschutzrechtlichen Anforderungen.
• Neben der Organisation von Gruppen- und Fortbildungsangeboten für Kindertagespflegepersonen bieten Sie für diese fachliche Begleitung und Unterstützung sowohl im eigenen Haushalt als auch in Großtagespflegestellen an.
• Dies umfasst vielfältige administrative Verwaltungstätigkeiten wie z. B. Dokumentation und Berichtswesen, aber auch die Festsetzung von Geldleistungs- und Feststellungsbescheiden.
• Eine enge Zusammenarbeit mit Kindertagesstätten, Familienzentren und weiteren Diensten und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit.
• Um die Betreuung kontinuierlich zu verbessern und an aktuelle Bedürfnisse anzupassen, wirken Sie an der Weiterentwicklung der Kindertagespflege in Münster mit.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik oder der Erziehungswissenschaften.
• Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse und Sensibilität im Bereich Kinderschutz mit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Im Team arbeiten Sie kooperativ und gehen Konflikte eloquent mit einem sicheren und lösungsorientierten Ansatz an.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Eltern und Kleinkindern und verfügen über Erfahrungen und Wissen zur kindlichen Entwicklung, insbesondere in den ersten drei Lebensjahren.
• Ein Interesse an der Erwachsenenbildung rundet Ihr Profil ab.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD, das bedeutet je nach Berufserfahrung 2.227 € - 2.867 € brutto (20,5 Wochenstunden), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 %.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Eva Mönkehues vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 28, E-Mail: Moenkehues(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Evrin Sen (Tel. 02 51/4 92 - 58 09, E-Mail: Sen(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.05.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.