Fachplaner/Fachplanerin (w/m/d) Elektrotechnik, Gebäudetechnik
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Fachplaner:in Elektrotechnik – Gebäudetechnik (w/m/d)
(bis EG 11 TVöD VKA; Kenn-Nr. 9953)
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat „Technische Gebäudeausrüstung, Elektro- und Nachrichtentechnik“ im Sachbereich "Kommunikations-, sicherheits- und informationstechnische Anlagen". Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9953 bis zum 09.11.2026.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Die Vorstellungsgespräche werden am 24.11.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Das erwarten wir von Ihnen
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor): Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik
und
- mehrjährige Berufserfahrung (i. d. R. 2 Jahre) und fundierte Kenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen
oder
- Sonstige Beschäftigte, die durch langjährige Berufserfahrung (i. d. R. 4 Jahre) gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen nachweisen können, z. B. mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik.
sowie
- Berufserfahrung in Planung und Ausführung von Baumaßnahmen, insbes. von Projekten im Bereich Kommunikationstechnik
- Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen, im Vertrags- und Vergabewesen
- Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI
- eine sichere Anwendung von MS-Office-Programmen
- PKW-Führerschein
- fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
Ihre Aufgaben
- Als Verantwortliche/r für die Infrastrukturplanung kümmern Sie sich um die mittelfristige Planung im Bereich Notsignalanlagen, Rufsysteme, Kommunikationsnetze und Gefahrenmeldeanlagen
- In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Instandhaltung, Planung, Beschaffung, Errichtung und den Betrieb von nachrichtentechnischen Informations- und Kommunikationssystemen
- Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI
- Mit Übersicht und Sachverstand steuern und koordinieren Sie freiberufliche Ingenieurbüros und Sonderfachleute
- In dieser Position übernehmen Sie die Projektleitung und -steuerung von Baumaßnahmen
- Auch die Wahrnehmung von Aufgaben als Bauherr gehört zu Ihrem Tätigkeitsfeld
- Gemeinsam mit externen Dienstleistern übernehmen Sie die Zusammenarbeit bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben
- Nicht zuletzt gehört auch die Teilnahme an der Servicebereitschaft zu Ihrem Aufgabenbereich
Unsere Benefits
- verlässliche Strukturen: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Bezahlung nach TVöD und einer Jahressonderzahlung.
- starke Altersvorsorge: Wir investieren in Ihre Zukunft mit der arbeitgeberfinanzierten LWL-Betriebsrente und vermögenswirksamen Leistungen.
- Gesundheit & Mobilität: Profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebssportgruppen sowie attraktiven Angeboten wie dem Jobticket oder Fahrradleasing.
- sinnstiftende Arbeit: Werden Sie Teil eines Teams, das für die Menschen in Westfalen-Lippe einen echten Unterschied macht.
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Gericks
0251 591-5950
LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, Peter Wiefhoff
0251 591-4400
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Infos:
www.lwl-blb.de