Hauswart*in - Hausdienst für Flüchtlingseinrichtungen (m/w/d)

Wir suchen für das Sozialamt zum 01.08.2026 unbefristet in Vollzeit eine*n

Hauswart*in - Hausdienst für Flüchtlingseinrichtungen (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 70-025/26

Die Zuweisung geflüchteter Menschen erfolgt landesweit durch die Bezirksregierung Arnsberg. Mit der Zuweisung an die Stadt Münster beginnt die Zuständigkeit der Fachstelle "Unterbringung und Betreuung von Geflüchteten".
Für unsere Fachstelle suchen wir eine*n Kolleg*in zur Unterstützung des Hausdienstes in den städtischen Einrichtungen für Geflüchtete.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Durch die wirtschaftliche Wartung und Unterhaltung der Gebäude, technischen Einrichtungen und Außenflächen der städtischen Übergangsheime für Geflüchtete gewährleisten Sie Sauberkeit und Hygiene, Ordnung sowie Sicherheit.
• Zudem führen Sie kleinere Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durch. Schäden bzw. Mängel, für die Fachfirmen oder sonstige städtische Ämter zu beauftragen sind, melden Sie an das Sozialamt.
• Sie sind Ansprechperson für die Menschen in der Einrichtung und beraten sie im Umgang mit den Einrichtungen des Hauses sowie bei Fragen zu Sauberkeit und Hygiene.
• Außerdem statten Sie die Wohnräume bei Erstbezug aus, richten diese nach Auszügen her und wirken an Umzügen innerhalb des gesamten Einrichtungsbestandes mit.
• Neben der Organisation der Postverteilung führen Sie auch die Inventar- und Bestelllisten.

Ihr Profil

• Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Bereich.
• Sie bringen handwerkliches Geschick sowie Eigeninitiative mit und zeichnen sich durch eigenverantwortliches Arbeiten aus.
• Darüber hinaus sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B, um die Flüchtlingsunterkünfte gut erreichen zu können (bitte Nachweis einreichen). Sie haben die Bereitschaft einen 3,5-Tonner Kastenwagen zu fahren.
• Sie möchten Menschen aus unterschiedlichsten Nationen in oftmals schwierigen Lebenssituationen entsprechend Ihrem Arbeitsauftrag begleiten.
• Zudem ist Ihnen die kollegiale Zusammenarbeit mit dem Team der Sozialarbeit und des Hausdienstes im Arbeitsalltag sehr wichtig.
• Bestensfalls haben Sie auch bereits Erfahrungen im Bereich der Hausdienste oder der Verwaltung und Bewirtschaftung von Gebäuden, Anlagen und Einrichtungen.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.07.2026 erfüllen werden.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 4 * TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 2.912,62 € - 3.521,60 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Zulagen: Sie erhalten auf dieser Stelle zusätzlich zu Ihrem monatlichen Gehalt eine Erschwerniszulage.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile. 
 
* Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bewertet. Dafür ist eine mindestens sechsmonatige Berufserfahrung in den zuvor genannten Tätigkeit notwendig. Sofern diese noch nicht vorliegt, werden Sie zunächst in die Entgeltgruppe 3 TVöD NRW eingruppiert. Nach sechs Monaten und einer erfolgten Überprüfung kann dann eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 4 TVöD erfolgen.

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Josephine Tepe vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 76, E-Mail: TepeJ(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Nicole Ketteler (Tel. 02 51/4 92 - 5041, E-Mail: kettelerN(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.06.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.