Mitarbeiter (m/w/d) für die Arbeitsgruppe Tiefbau

Bei der Gemeinde Münster (Hessen) ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden) als

Mitarbeiter (m/w/d)
für die Arbeitsgruppe Tiefbau

zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere folgende Tätigkeitsschwerpunkte:

• Unterstützung der Arbeitsgruppe Tiefbau in verschiedenen technischen und organisatorischen Aufgaben
• Mitwirkung bei Planung, Bau, Unterhaltung und Sanierung von Straßen, Wegen und Plätzen
• Mitarbeit im Bereich der kommunalen Abwasserentsorgung, insbesondere bei der Unterhaltung und Sanierung des Kanalnetzes
• Koordination und Betreuung von Maßnahmen der Straßenunterhaltung inkl. Schadensaufnahme und -bewertung
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Einholung von Angeboten sowie Beauftragung und Abrechnung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Fachliche Begleitung und Überwachung von Baustellen vor Ort
• Koordination externer Firmen, Ingenieurbüros und Versorgungsträger
• Abnahme von Aufbrüchen im Straßenraum sowie Zusammenarbeit mit Versorgungsunternehmen
• Unterstützung bei der Betreuung der Straßenbeleuchtung
• Bearbeitung technischer Fragestellungen, z. B. bei Grundstücksanschlüssen
• Unterstützung der Mitarbeiter bei Aufgaben im Grünflächenmanagement, Gewässerunterhaltung und im Bereich Klimaschutz

Wir freuen uns auf Bewerber/innen mit folgendem Profil:

• Staatlich geprüfter Bautechniker der Fachrichtung Tiefbau oder Tiefbauingenieur alternativ Verwaltungsfachangestellter mit einschlägiger Berufserfahrung
• Idealerweise praktische Erfahrung im kommunalen Straßen- und/oder Kanalbau
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse in den Bereichen VOB, VOL sowie im Vergaberecht sind wünschenswert
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Engagement, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Auftragnehmern
• Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung je nach Qualifikation max. bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• regelmäßige Tariferhöhungen
• verlässliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• zusätzliche Altersversorgung
• betrieblich Zusatzkrankenversicherung
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Tarifurlaub sowie einen Tag Zusatzurlaub
• gutes Betriebsklima und Mitarbeit in einem interdisziplinär besetzten Team
• Möglichkeit auf regelmäßige persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch den Besuch von qualifizierten Fort- und Weiterbildungsbildungsveranstaltungen
• kostenfreies RMV-Job-Ticket-Premium
• attraktiven Bike-Leasing-Angeboten / Job-Rad

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 19.04.2026 vorzugsweise über das Onlineportal Interamt.

Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Per Post eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.

Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
 

Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an:
Clemens Laub, Haupt- und Personalamtsleiter, Tel. 06071 3002 - 611
Katharina Thom, Abteilungsleiterin Bauverwaltung, Tel. 06071 3002 - 310