Leitung des Amtes für Migration und Integration (m/w/d)

Zum 01.01.2027 suchen wir im Rahmen einer Nachfolgebesetzung unbefristet eine

Leitung des Amtes für Migration und Integration (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 13-041/26

Willkommen im Amt für Migration und Integration. Unser Ziel ist, Zuwanderung und Integration - also das Leben in Münster von Menschen mit internationaler Familiengeschichte - nicht nur im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zu steuern, sondern auch aktiv mitzugestalten. Wir setzen uns für eine Stadtgesellschaft ein, die von Vielfalt lebt, Teilhabe ermöglicht und in der sich alle Menschen zugehörig fühlen.

Das Amt für Migration und Integration setzt sich aus dem Bereich Aufenthaltsrecht mit seinen drei Fachstellen, dem Kommunalen Integrationszentrum sowie der übergreifend tätigen Fachstelle Verwaltung zusammen. Die Mitarbeitenden des Bereichs Aufenthaltsrecht ermöglichen und verstetigen Aufenthalte von Drittstaatenangehörigen unter Berücksichtigung der individuellen Voraussetzungen und gesamtgesellschaftlichen Interessen, soweit rechtliche Spielräume bestehen. Das Kommunale Integrationszentrum ist Teil eines landesweiten und flächendeckenden Netzwerkes für Integration in den Kommunen, in dem die Mitarbeitenden an der kooperativen Umsetzung der Leitziele des Migrationsleitbildes für die Stadt Münster arbeiten.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten das Amt für Migration und Integration mit seinen fast 100 Mitarbeitenden eigenverantwortlich auf Grundlage moderner Führungsprinzipien und unseres Führungsleitbildes.
• Gemeinsam mit den Ihnen direkt zugeordneten fünf Führungskräften verantworten Sie die fachliche Qualität, die strategische Ausrichtung unter Berücksichtigung der rechtlichen Anforderungen und verschiedenen Interessenlagen (z. B. von Kund*innen, Politik, Verwaltung und Gesellschaft) sowie die zukunftsfähige Weiterentwicklung des Amtes für Migration und Integration. Hierzu fördern und sichern Sie eine vernetzte Zusammenarbeit und nachhaltige Informations- und Kommunikationsstrukturen.
• Sie garantieren eine rechtssichere und zugleich ermöglichungsorientierte Bearbeitung, eine proaktive Beratung und Integrationsförderung sowie, mit besonderem Fokus auf die fortschreitende Digitalisierung, eine effiziente, kundenorientierte und moderne Bereitstellung der Dienstleitungen.
• Sie befähigen und motivieren Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden, die Prozesse des Amtes aktiv zu reflektieren und gemeinsam weiterzuentwickeln, Sie verantworten die strategische sowie mitarbeitendenorientierte Begleitung von Change-Prozessen.
• Neben der Repräsentation des Amtes obliegt Ihnen das strategische Netzwerk- und Kooperationsmanagement innerhalb der Stadtverwaltung, mit der Stadtgesellschaft und den Netzwerkpartner*innen sowie die Vertretung sowohl verwaltungsintern als auch in den politischen Gremien sowie gegenüber externen Institutionen und Akteur*innen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom/Staatexamen) in den Bereichen Public Administration, Public Management, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Alternativ besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.
• Sie können eine mehrjährige Führungserfahrung großer Organisationseinheiten (mehr als 20 Mitarbeitende, möglichst auf unterschiedlichen Hierarchieebenen) vorweisen und verfügen bestenfalls über eine mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen des Amtes. Berufliche Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Entwicklung, Leitung und Steuerung von Projekten sind sehr vorteilhaft.
• Darüber hinaus befinden Sie sich mindestens in der Besoldungsgruppe A 13 der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. verfügen über ein entsprechendes Gehaltsniveau.

Ihre Kompetenzen

• Als eloquente sowie empathische Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz sind Sie in der Lage, auch komplexe Sachverhalte verständlich, adressatengerecht und überzeugend zu vermitteln, aber auch bestehende Rahmenbedingungen und Grenzen klar aufzuzeigen.
• Sie verfügen über die Fähigkeit, fundierte und zielgerichtete Entscheidungen zu treffen, Zielvorgaben zu definieren und hierfür die Verantwortung zu übernehmen.
• Ihr gutes Gespür für Veränderungen sowie rechtliche Entwicklungen, Ihre Flexibilität sowie Ihr Organisationstalent befähigen Sie, kreative und innovative Lösungen zu entwickeln, aber auch notwendige strategische Veränderungsprozesse mit Entscheidungsfreude ganzheitlich zu initiieren, wirksam umzusetzen und regelmäßig zu evaluieren.
• Sowohl durch Ihr tägliches Handeln als auch in Ihren Entscheidungen gelingt es Ihnen mit offener und wertschätzender Haltung, durch Integrität, Transparenz, Vertrauen und Fairness als Vorbild für Ihre Mitarbeitenden zu fungieren und eine werteorientierte (Führungs-)Kultur vorzuleben und zu fördern.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 6.208 € und 8.204 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie ist die Stelle nach Besoldungsgruppe 15 LBesO A NRW bewertet.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten, u.a. durch Führungskräftecoaching, Führungsseminare und kollegiale Beratung.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Für ein Führungstandem steht ein Stellenanteil von bis zu 1,2 Vollzeitäquivalent zur Verfügung. Die Leitung des Amtes soll dabei - auch weitgehend zeitlich - gleichberechtigt unter inhaltlicher Schwerpunktbildung wahrgenommen werden. Sofern im Auswahlverfahren ein Führungstandem zum Zuge kommt, wird die Schwerpunktbildung im Nachgang abgestimmt.

Die Auswahlentscheidung trifft der Rat der Stadt Münster im Einvernehmen mit dem Oberbürgermeister. Im Auswahlverfahren werden Sie sich voraussichtlich auch politischen Gremien präsentieren.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Steffen Maser vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 30, E-Mail: Maser(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen die Stadtkämmerin Christine Zeller (Tel. 02 51/4 92 - 70 20, E-Mail: Zeller(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.04.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.