Leitung eines Bauaufsichtsbezirks (m/w/d)

Wir suchen für das Bauordnungsamt unbefristet zum 01.01.2028 eine

Leitung eines Bauaufsichtsbezirks (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 63-046/26

Als untere Bauaufsichtsbehörde begleitet das Bauordnungsamt vielfältige Bauvorhaben – von der Prüfung und Entscheidung über Bauanträge und Bauvoranfragen bis hin zur kompetenten Beratung von Bauherr*innen und weiteren Bauinteressierten. Damit leistet es einen wichtigen Beitrag zur geordneten städtebaulichen Entwicklung und zur rechtssicheren Umsetzung von Bauprojekten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Den Genehmigungsbezirk II leiten Sie und übernehmen die fachliche, personelle sowie organisatorische Führung eines Teams mit rund zehn Mitarbeitenden.
• Sie steuern und koordinieren die Bearbeitung anspruchsvoller Bauanträge und Bauvoranfragen und stellen eine rechtssichere, qualitativ hochwertige sowie bürgerorientierte Aufgabenerledigung sicher.
• Sie beraten Bauherr*innen, Planungsbüros sowie weitere Beteiligte in komplexen bauordnungsrechtlichen Fragestellungen und vertreten die Interessen Ihres Bauaufsichtsbezirk in Gremien des Rates der Stadt Münster, wie bspw. Bezirksvertretungen und dem Beirat für Stadtgestaltung.
• Sie entwickeln Arbeitsabläufe und Prozesse kontinuierlich weiter und fördern eine moderne, effiziente und serviceorientierte Arbeitsweise innerhalb Ihres Teams.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit anderen Fachbereichen, Behörden und externen Beteiligten zusammen und tragen zu einer erfolgreichen Umsetzung von Bauvorhaben bei.

Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt? Wir bieten interessierten Bewerber*innen während der Bewerbungsfrist an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben vor Ort kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen stehen Ihnen Dirk Lohaus (Tel. 02 51/4 92 - 6300, E-Mail: Lohaus(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Ihr Profil

• Tarifbeschäftigte: Sie besitzen ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen.
• Beamt*innen: Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes.
• Ergänzt wird Ihr Profil durch eine mind. dreijährige Berufserfahrung in der Bauaufsicht.
• Von Vorteil sind erste Erfahrungen im Bereich Führung, bspw. durch Stellvertretung oder Projektleitungen oder die Teilnahme am Fortbildungsprogramm "In Zukunft Führen".

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.12.2027 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen

• Sie verfügen über eine analytische, konzeptionelle und strategische Denkweise, die es Ihnen ermöglicht, zukunftsorientierte Ziele zu definieren, Prozesse und Projekte ergebnisorientiert zu steuern und diese erfolgreich im Team zu realisieren.
• Außerdem zeichnen Sie sich durch ein besonders hohes Maß an Kommunikationsstärke aus, das Sie sowohl mündlich als auch schriftlich adressatengerecht überzeugend zum Ausdruck bringen. Hierzu verfügen über Sie über Deutschkenntnisse auf Niveau C1 (nach GER) in Wort und Schrift, um baurechtliche Anträge/Verträge und deren Vorschriften rechtssicher anzuwenden sowie komplexe Sachverhalte auf Baustellenbesichtigungen fehlerfrei zu kommunizieren.
• Ihre einflussreiche Überzeugungskraft sowie Ihre ausgeprägte Dialogbereitschaft ermöglichen es Ihnen, auch bei Uneinigkeiten einen konstruktiven Ausgleich unterschiedlicher Interessen zu schaffen. Dabei beweisen Sie auch bei divergierenden Interessen und Positionen eine gewisse Konfliktsensibilität sowie Geschick bei teils schwierigen Verhandlungen mit den an Bauvorhaben beteiligten Personen.
• Darüber hinaus bringen Sie Methodenkompetenzen und Kreativität mit, um auftretende Herausforderungen bestmöglich zu lösen und die Zukunft Ihres Bauaufsichtsbezirks aktiv mitzugestalten und voranzubringen.

Unser Angebot

• Transparente Bezahlung: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 5.643 € und 7.551 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie ist die Stelle nach Besoldungsgruppe 14 LBesO A NRW bewertet.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten, u.a. durch Führungskräftecoaching, Führungsseminare und kollegiale Beratung.
• Teamarbeit: Sie erwartet ein engagiertes Team, das innovative und nachhaltige Projekte gemeinsam entwickelt und umsetzt.
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
• Gestaltung: Ihnen obliegt hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Kommunalverwaltung.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile. 

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.


Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Pia Decker vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 38, E-Mail: DeckerP(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.09.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.