Managementunterstützung - Vermessung, Photogrammetrie & Geodatenanalyse (m/w/d)

Wir suchen für das Vermessungs- und Katasteramt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.06.2028 in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) eine

Managementunterstützung - Vermessung, Photogrammetrie & Geodatenanalyse (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 62-036/26

Ob große Infrastrukturprojekte, digitale Stadtmodelle oder innovative Geodatenerfassung: Im Vermessungs- und Katasteramt der Stadt Münster schaffen wir mit modernsten Technologien die Grundlage für zukunftsorientierte Stadtentwicklung und nachhaltige Infrastrukturplanung. In der Abteilung Vermessung und Kartographie arbeiten wir mit Verfahren wie Unmanned Aerial Systems (UAS), terrestrischem Laserscanning (TLS) und photogrammetrischen Methoden an zukunftsweisenden Projekten für die gesamte Stadtgesellschaft.

Für diesen spannenden Aufgabenbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung mit technischem Know-how, Organisationsgeschick und Interesse an innovativen Vermessungslösungen.

Die Stelle ist zunächst bis zum 30.06.2028 befristet zu besetzen, voraussichtlich kann die Befristung im Anschluss verlängert werden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie koordinieren moderne Vermessungsprojekte: Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der ämterübergreifenden Organisation und Koordination photogrammetrischer Vermessungen – wie dem Einsatz von UAS und TLS. Sie beraten zu Datenerhebung und Einsatzmöglichkeiten, entwickeln Produkte und Dienstleistungen weiter, implementieren Standards und sichern die Qualität der erhobenen Daten.
• Sie begleiten wichtige Stadtentwicklungs- und Bauprojekte: Sie vertreten den Vermessungsbereich bei projektübergreifenden Aufgaben sowie bei gesamtstädtisch relevanten – auch mehrjährigen – Bauprojekten. Dabei koordinieren Sie vermessungstechnische Leistungen unter Berücksichtigung gesamtstädtischer Interessen und begleiten Ausschreibungs- sowie Vergabeverfahren.

Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt? Wir bieten interessierten Bewerber*innen während der Bewerbungsfrist an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben vor Ort kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen steht Ihnen Nicole Hildebrandt zur Verfügung, die die Abteilung "Vermessung, Kartographie und Bodenordnung" leitet (0251 492 6220, Hildebrandt@stadt-muenster.de).

Ihre Qualifikation

• Sie überzeugen uns durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) der Fachrichtung Vermessungswesen/ Geodäsie
• Zudem weisen Sie möglichst eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bereich Vermessunsgswesen/Geodäsie auf, idealerweise im vermessungstechnischen Außendienst, insbesondere in den Bereichen Liegenschaftskataster und Ingenieurvermessung.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 30.11.2026 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen

• Sie bringen idealerweise fundierte Erfahrungen im Umgang mit UAS- und TLS-Technologien sowie in der Auswertung und Aufbereitung der entsprechenden Geodaten mit.
• In interdisziplinären Projektteams vertreten Sie souverän die vermessungstechnischen Belange, koordinieren Abstimmungen mit internen und externen Beteiligten und behalten auch in komplexen Prozessen den Überblick.
• Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihr sicheres Auftreten tragen dazu bei, dass Projekte zielgerichtet und im Sinne gesamtstädtischer Interessen vorangebracht werden.

Unser Angebot

• Gehalt: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet je nach Berufserfahrung 2.425 € - 3.450 € brutto (Teilzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85,00 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Sofern Sie zum Zeitpunkt der Einstellung noch keine dreijährigen praktische Erfahrung im Bereich Vermessunsgswesen/Geodäsie haben, erhalten Sie bis zum Erreichen dieser ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 des TVöD, das bedeutet in Teilzeit 2.334 € bis 3.163 € brutto monatlich.
• Gestaltungsspielraum mit Wirkung: Sie arbeiten an zentralen Bau- und Infrastrukturprojekten der Stadt Münster mit – Ihre Ergebnisse schaffen die Grundlage für gesamtstädtische Planungs- und Entwicklungsprozesse. Dabei arbeiten Sie bereichsübergreifend mit verschiedensten Fachdisziplinen zusammen – von der Stadtplanung bis zur Bauleitung – und bringen Ihre Expertise in unterschiedlichste Projekte ein.
• Technologieeinsatz auf modernstem Stand: Mit dem Einsatz von UAS, TLS und photogrammetrischen Verfahren bewegen Sie sich technisch auf dem neuesten Stand und entwickeln diese Ansätze aktiv weiter.
• Verantwortung mit Perspektive: In dieser Position übernehmen Sie koordinierende und strategische Aufgaben mit langfristiger Wirkung. Zudem bietet Ihnen diese Stelle die Möglichkeit Führungserfahrung zu sammeln und damit Ihre persönliche Qualifikation auszubauen.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lisa Borgmann vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 87, E-Mail: BorgmannL(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.10.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.