Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) in dem Dezernat Z22 - Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Einleitung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de .

Kurztext

Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht ab sofortunbefristet eine/einen

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) in dem Dezernat Z22 - Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement Koordinierungsstelle Arbeitsschutz

Der Dienstort ist Münster.
Referenzcode der Ausschreibung 20261585_0002

Dafür brauchen wir Sie

• Unterstützung der GDWS bei der Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung der Arbeitsschutzvorschriften
• Durchführung (Moderation und Koordination) von Erfahrungsaustauschen mit Funktionsträgern in Punkto Sicherheit und Gesundheit
• Erstellen von Berichten zur Sicherheit und Gesundheit in der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV)
• Sammeln von Verfügungen und Pflege des Intranet-Auftritt der GDWS
• Unterstützung der GDWS bei der Fortschreibung des behördenspezifischen Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) sowie bei der Festlegung der Arbeitsschutzpolitik und den Zielen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Kontrollieren und Auswerten der internen Audits zum AMS der WSV Behörden
• Erarbeiten von Präventionsschwerpunkten, Merkblättern und Schulungsformaten
• Beratung der WSV-Behörden sowie entsprechende Funktionsträger in Sachen Sicherheit und Gesundheit bei der Umsetzung eines AMS einschließlich eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
• Abfragen tätigen zum Stand der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)

Eine Bereitschaft zu Dienstreisen zwecks Beratung zum AMS, Erarbeitung von Merkblättern und Schulungsformaten in Arbeitsgruppen sowie die Durchführungen von Erfahrungsaustauschen, ist notwendig.

Anforderungsprofil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Vorzugsweise: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) Gesundheitswirt/-in oder
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) im kaufmännischen oder
• triebswirtschaftlichen Bereich oder
• Abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (Dipl.-Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt)

Das zeichnet Sie aus:

• Wissen und Anwendung staatlichen Arbeitsschutz-Rechtsvorschriften sowie Vorschriften der Unfallversicherungsträger
• Fortbildung zur Sicherheitsfachkraft oder vergleichbar
• Kenntnisse in der Umsetzung von Managementsystemen wie Arbeitsschutzmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung zum/zur Gesundheitsmanager/-in oder vergleichbar
• Fähigkeit Kommunikationstechniken in der Beratung der Behörden einzusetzen
• Kenntnisse im Umgang mit Gesprächsführungs- und Moderationstechniken
• Teamfähigkeit
• Vertiefender Umgang mit der Standard-Software wie z. B. Word und Excel

Das bieten wir Ihnen

• Einstellung in die Entgeltgruppe 11 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
• Da keine Planstelle vorhanden ist sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A11 (BBesG))
• Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
  • flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
  • verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
  • Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Guter Start durch aktives On-Boarding
• Eigener Laptop
• Ergonomischer Arbeitsplatz

Besondere Hinweise

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden, sollte es zum Vergleich von Tarifbeschäftigten mit verbeamteten Personen kommen, für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Bitte beachten Sie: Es ist beabsichtigt die Auswahlgespräche in der KW 46 in Münster durchzuführen.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12.10.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite:
http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20261585_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis, ggf. Nachweis der Laufbahnbefähigung, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, Weiterbildungsnachweise, ggf. Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellungsbescheid) als Anlage in Ihrem Bewerbungsprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Bewerbungsprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit Ausprägung der Abschlussnote bzw. Ihre Laufbahnbefähigung und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.

Das elektronische Bewerbungsverfahren wird durch unsere Dienstleisterin, die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) mit Sitz in Aurich, durchgeführt. Bei dem Standort Aurich handelt es sich um den Sitz der BAV. Den Standort der ausgeschriebenen Tätigkeit entnehmen Sie bitte der o.g. Dienstortangabe.

Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer: 04941 602-240 zur Verfügung.
(DO:8007) (BG:3)