Persönlicher Referent des Bischofs (w/m/d)
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als
Persönlicher Referent des Bischofs (w/m/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.
Die ausgeschriebene Stelle ist verortet im Büro des Bischofs und als besondere Vertrauensposition dem Bischof direkt zugeordnet.
Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- Theologische Zuarbeit für den Bischof (Vorträge, Erarbeitung von Grußworten, Interviews [in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Kommunikation], Zuarbeit für theologische Artikel).
- Inhaltliche Vorbereitung der Termine des Bischofs, Absprachen sowie Wahrnehmung von Vorbereitungsterminen.
- Koordination der Korrespondenz (Entgegennahme der bereits gesichteten Korrespondenz, Absprachen zur Weiterbearbeitung, ggf. Erstellung von Antwortentwürfen).
- Sichtung der Presse.
- Mitarbeit bei strategischen Überlegungen für das Bistum (in Zusammenarbeit mit dem Bischöflichen Generalvikariat).
- Zuarbeit bei den Visitationsprozessen (inhaltliche Vorbereitung der Termine, Zuarbeit beim Verfassen der Visitationsberichte).
- Kontaktperson zum Sekretariat der Deutschen Bischofskonferenz in Bezug auf die Aufgaben des Vorsitzenden, Sichtung der Anliegen, Aufgaben des Vorsitzenden, Absprachen mit der DBK, besonders der inhaltlichen Fragen.
Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.
Das sollten Sie mitbringen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Theologie.
- Sie verfügen über theologische und pastorale Fachkompetenz, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Sachverhalte aus Kirche, Theologie und Seelsorge sicher zu erfassen, zu analysieren und die dahinterliegenden Zusammenhänge präzise zu verstehen.
- Sie können theologische Reflexion und praktische pastorale Erfahrungen stimmig verbinden und daraus belastbare Entscheidungsgrundlagen, Entwürfe und Stellungnahmen entwickeln.
- Sie können anspruchsvolle Inhalte in mündlicher und schriftlicher Form adressatengerecht, klar und verständlich aufbereiten.
- Sie haben ein überzeugendes Sprachgefühl und die Souveränität, sowohl kurze Impulse als auch umfangreiche Texte strukturiert und stilistisch sicher zu formulieren.
- Sie verfügen mindestens über Grundkenntnisse im kirchlichen Recht sowie die Bereitschaft, sich bei Bedarf rasch und sicher in rechtliche Fragestellungen des Kirchenrechts einzuarbeiten.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im kirchlichen Kontext, besonders in der katholischen Kirche im Bistum Münster und in Deutschland, und sind mit den entsprechenden Strukturen vertraut.
- Sie zeigen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
- Sie sind teamfähig und leistungsbereit.
- Sie zeichnen sich aus durch Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus.
- Eine klare, wertschätzende Kommunikation sowie eine strukturierte, planerische Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
Das können Sie von uns erwarten:
- Eine der Stelle angemessene Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).
- Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
- Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
- Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
- Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.
Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Winterkamp, Ständiger Vertreter des Diözesanadministrators, unter der Telefonnummer 0251/495-16000 gerne zur Verfügung.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und sehen Bewerbungen von Frauen mit Interesse gerne entgegen.
Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.
Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie der katholischen Kirche angehören und sich mit ihren Grundsätzen und Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 03. Mai 2026 zu.
www.kirchentalente.de