Psycholog*in (m/w/d)

Wir suchen für die Fachstelle "Frühe Hilfen" im Gesundheits- und Veterinäramt zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet und in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) eine*n

Psycholog*in (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 33-007/26

Die Fachstelle „Frühe Hilfen“ bietet unter anderem eine umfassende Diagnostik und Beratung für Familien mit Kindern mit Entwicklungsverzögerungen sowie (drohenden) Behinderungen an. Ergänzend besteht das Angebot der heilpädagogischen Frühförderung im Auftrag des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe. Eng damit verknüpft sind weitere Maßnahmen in der kinder- und familienbezogenen aufsuchenden Beratung sowie die Begleitung von Eltern und Erziehungsberechtigten in belasteten Lebenssituationen. Darüber hinaus gehören sozialmedizinische Angebote, unter anderem von Familien- Kinderkrankenpfleger*innen sowie Familienhebammen bzw. Entbindungspfleger*innen, zum Leistungsspektrum.

Im Rahmen eines Beschäftigungsverbots und des Mutterschutzes ist die Stelle (19,5 Wochenstunden) zunächst bis zum 05.11.2026 befristet zu besetzen. Voraussichtlich schließt sich daran eine Elternzeitvertretung für die Dauer von zehn Monaten an.

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen Diagnostiken bei Entwicklungsfragen (Schwerpunkt: Kinder ab dem 2. Lebensjahr bis zum Übergang in die Schule) sowie zur weiteren Beantragung von heilpädagogischer Frühförderung nach § 113 und § 116 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) i. V. m. § 79 SGB IX.
• In diesem Zusammenhang beraten Sie Eltern bzw. Erziehungsberechtigte im Rahmen von Auswertungsgesprächen über die Diagnostikergebnisse ihrer Kinder in Zusammenarbeit mit dem Team der Sozialarbeit.
• In Ihrer Tätigkeit kooperieren Sie mit den Schulärzt*innen bei spezifischen Fragestellungen beim Übergang von der Kita zur Schule.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Master/Universitäts-Diplom).Bestenfalls besitzen Sie bereits Kenntnisse zu den unterschiedlichen standardisierten Testverfahren für Kinder (z. B. ET 6-6 R, Bailey, SON-R 2-8, WPPSI-IV, WNV etc.) und haben bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit (drohenden) Behinderungen gesammelt.
• Vorausgesetzt wird die Einhaltung der Regelungen im Sinne unseres Gewaltschutzkonzeptes nach § 37a SGB lX und des Landesrahmenvertrages NRW nach § 131 SGB lX inkl. Anlage F.
• Angesichts von Terminen innerhalb des Stadtgebiets von Münster ist das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis der Klasse B von Vorteil.

Wir suchen Sie, wenn Sie gerne im Team arbeiten und ausgeprägte soziale sowie interkulturelle Kompetenzen und sehr gute kommunikative Fähigkeiten mitbringen.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet je nach Berufserfahrung in Teilzeit 2.639 € - 3.512 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). 
• Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Carolin Schröer vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 07, E-Mail: SchroeerC(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Henning Schlüter (Tel. 02 51/4 92 - 54 36, E-Mail: SchlueterH(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.05.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.