Referent für Friedhofsgebühren (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Sachgebiet 112 - Kirchengemeindliche Finanzen - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Referent für Friedhofsgebühren (w/m/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.

Das Sachgebiet ist Teil der Abteilung Kirchengemeinden und unterstützt die Pfarreien sowie Zentralrendanturen bei ihrer Arbeit vor Ort in den Bereichen Finanzen, Bauen, Grundstücksverkehr, Personal und Koordination sowie Tageseinrichtungen für Kinder.

Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Sichere Kalkulationsgrundlagen: Sie prüfen und bewerten eigenverantwortlich komplexe Gebührenkalkulationen und schaffen belastbare Grundlagen für wichtige Entscheidungen.
• Einheitliche Qualitätsstandards: Sie entwickeln Standards, Prüfkriterien und Arbeitshilfen weiter und fördern eine verlässliche und konsistente Aufgabenerfüllung im gesamten Bistum.
• Nachhaltige Zukunftsgestaltung: Sie analysieren Entwicklungen im Friedhofswesen und leiten strategische Handlungsoptionen für eine zukunftsfähige Ausrichtung ab.
• Fundierte Entscheidungsberatung: Sie erstellen fachliche Bewertungen und Stellungnahmen und unterstützen Leitungs- und Entscheidungsebenen bei anspruchsvollen Fragestellungen.
• Praxisnaher Wissenstransfer: Sie beraten Kirchengemeinden und Zentralrendanturen und konzipieren zielgerichtete Schulungs- und Unterstützungsangebote.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein erfolgreich absolviertes Studium in Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Public Management, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur rechtssicheren Bewertung komplexer Sachverhalte
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Sehr hohes Maß an eigenständiger Urteilsbildung
• Souveränes Auftreten in beratenden Kontexten
• Durchsetzungsfähigkeit in fachlichen Fragestellungen
• Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation auch bei komplexen Sachverhalten
• Sie zeigen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
• Sie sind teamfähig und leistungsbereit.
• Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sind Ihnen geläufig.

Das können Sie von uns erwarten:

• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und liegt – abhängig von der Berufserfahrung – aktuell zwischen 4.415,70 € und 6.900,18 € brutto bei einer Vollzeitstelle.
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

Für Fragen steht Ihnen Frau Kathrin Seibert, Leiterin des Sachgebiets, unter der Telefonnummer 0251 495-214 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 23.08.2026 zu.

www.kirchentalente.de