Referent für Kita-Pastoral (w/m/d)
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich S 300 - Kirche in Gesellschaft - im Sachgebiet S 311 - Einrichtungsbezogene Pastoral - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent für Kita-Pastoral (w/m/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.
Das Bistum Münster unterstützt durch das Aktionsprogramm „Kita-Lebensort des Glaubens" die Weiterentwicklung des pastoralen Qualitätsprofils katholischer Kindertageseinrichtungen (www.kita-lebensort-des-glaubens.de). Die Kita-Pastoral koordiniert und steuert die Kooperation relevanter Stellen in Bezug auf die pastorale und religionspädagogische Profilierung der Kindertageseinrichtungen in katholischer Trägerschaft im nrw-Teil des Bistums Münster.
Das Bistum Münster steht in diesem Bereich vor vielfältigen Veränderungsprozessen, die auch zu Umgestaltungen bei den Trägerstrukturen der Tageseinrichtungen für Kinder (TEK) führen werden. Insgesamt werden in den zurzeit 664 Tageseinrichtungen rd. 45.000 Kinder betreut.
Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- Mitarbeit in der Konzeption, Ausarbeitung und Durchführung eines für die katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Münster zu erstellenden Qualitätsmanagementsystems.
- Praxisnahe Verankerung und Weiterentwicklung des spezifisch christlich-katholischen Profils der Kindertageseinrichtungen.
- Begleitung von Qualitäts- und Organisationsentwicklungsprozessen in der Kita-Pastoral an unterschiedlichen Standorten.
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Beratungs- und Fortbildungsformaten zur Weiterentwicklung der pastoralen Zusammenarbeit von katholischen Kitas und Pfarreien und der christlichen Profilierung der Kindertageseinrichtungen.
- Teilnahme an relevanten Netzwerken, Zusammenarbeit und Information von beteiligten Arbeitsgruppen auf Diözesanebene.
- Mitarbeit in den Aufgabenstellungen der Abteilung S 310 - Pastoral in Lebenswelten - im Sachgebiet S 311 - Einrichtungsbezogene Pastoral - im Bischöflichen Generalvikariat Münster.
Das sollten Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine sozialpädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Religionspädagogik/Kath. Theologie, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich der Arbeit von Tageseinrichtungen für Kinder in katholischer Trägerschaft, in der Erwachsenenbildung und/oder Organisationsentwicklung
- Sie verfügen über Kompetenzen im Bereich der Zusammenarbeit mit Kirchengemeinden.
- Sie besitzen ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit und Bereitschaft zur Team- und Netzwerkarbeit.
- Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und sind bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen.
- Sie zeigen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
- Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sind Ihnen geläufig.
Das können Sie von uns erwarten:
- Eine der Stelle angemessene Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).
- Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
- Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
- Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
- Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.
Für Fragen stehen Ihnen Frau Stefanie Auditor (Telefonnummer: 0251/495-6393) und Herr Marcus Bleimann (Telefonnummer: 0251/495-577) gerne zur Verfügung.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.
Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 31. Mai 2026 zu.
www.kirchentalente.de