Referent (w/m/d) für Religionspädagogik
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich S 200 - Schule, Hochschule, Bildung - in der Abteilung S 210 - Religionspädagogik - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent (w/m/d) für Religionspädagogik
in der Ausbildung der Pastoralassistentinnen und Pastoralassistenten
sowie der Priesterkandidaten
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen einer Projektbefristung für ein Jahr zu besetzen.
Die Abteilung S 210 - Religionspädagogik - unterstützt die mehr als 6.000 Religionslehrerinnen und Religionslehrer im nordrhein-westfälischen Teil des Bistums Münster durch ein vielfältiges Angebot an qualifizierten Fortbildungs-, Weiterbildungs- und Ausbildungsformaten. Ziel ist es, die Lehrkräfte in ihrem pädagogischen und religiösen Bildungsauftrag zu begleiten und zu stärken. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung die Beratung und Bearbeitung aller Fragen rund um die kirchliche Bevollmächtigung zur Erteilung des katholischen Religionsunterrichts. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der religionspädagogischen Aus- und Weiterbildung des pastoralen Personals im Bistum Münster.
Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- Ausbildung begleiten: Sie wirken an der schulischen Ausbildung der Pastoralassistentinnen und Pastoralassistenten sowie der Gemeindepraktikantinnen und Gemeindepraktikanten im Bistum Münster mit.
- Ausbildung durchführen: Sie übernehmen Ausbildungstätigkeiten, insbesondere die Organisation und Durchführung von Studientagen, Unterrichtsbesuche vor Ort sowie individuelle Beratungsgespräche.
- Prüfungen begleiten: Sie übernehmen Prüfungstätigkeiten in enger Zusammenarbeit mit Mentorinnen und Mentoren, Schulleitungen sowie der staatlichen Schulaufsicht.
- Curriculum weiterentwickeln: Sie wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Curriculums für die religionspädagogische Ausbildung mit.
- Zusammenarbeit koordinieren: Sie arbeiten eng mit den Referentinnen und Referenten der Abteilung Religionspädagogik, den Verantwortlichen des Collegium Borromaeum sowie den Ausbildungsleitungen im Bistum Essen und beim BMO Vechta zusammen.
- Überdiözesane Verantwortung wahrnehmen: Sie übernehmen übergeordnete und überdiözesane Aufgaben und vertreten die Belange der religionspädagogischen Ausbildung in entsprechenden Gremien und Arbeitszusammenhängen.
Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.
Das sollten Sie mitbringen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Theologie, Religionspädagogik oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über die Befähigung zur Erteilung des katholischen Religionsunterrichts (Missio canonica).
- Sie bringen Berufserfahrung in religionspädagogischen Handlungsfeldern mit.
- Sie engagieren sich in besonderer Weise im Bereich der Religionspädagogik und sind mit aktuellen religionsdidaktischen Konzepten vertraut.
- Sie bringen Kenntnisse systemisch-lösungsorientierter Beratungsansätze mit.
- Sie zeigen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
- Sie sind teamfähig und leistungsbereit.
- Sie zeichnen sich aus durch Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kooperations- und Integrationsfähigkeit aus.
Das können Sie von uns erwarten:
- Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und liegt – abhängig von der Berufserfahrung – aktuell zwischen 2.450,55 Euro und 3.512,935 Euro brutto bei 19,5 Wochenstunden. Es besteht die Möglichkeit einer Abordnung aus dem bischöflichen Schuldienst unter Beibehaltung der bisherigen Besoldung bzw. Vergütung.
- Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
- Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
- Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
- Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.
Für Fragen steht Ihnen Frau Barbara Bader, Leiterin der Abteilung S 210 - Religionspädagogik, unter der Telefonnummer 0251/495-405 gerne zur Verfügung.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.
Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie der katholischen Kirche angehören und sich mit ihren Grundsätzen und Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 23. August 2026 zu unter: