Referent (w/m/d) zur Einführung der Doppik

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Sachgebiet S 112 – Kirchengemeindliche Finanzen suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Referent (w/m/d) zur Einführung der Doppik

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.

Die Abteilung Kirchengemeinden unterstützt die Pfarreien und Zentralrendanturen bei ihrer Arbeit vor Ort in den Bereichen Finanzen, Bauen, Grundstücksverkehr, Personal und Koordination sowie Tageseinrichtungen für Kinder.

Wenn Sie Freude daran haben, Wissen zu vermitteln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, sind Sie bei uns genau richtig!

Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Gestalten statt verwalten: Sie begleiten aktiv die Einführung der kirchlichen Doppik und treiben die Umstellung vom kameralen Rechnungswesen in unseren Kirchengemeinden und Verwaltungsstellen voran
• Wissen lebendig machen: Sie konzipieren und führen praxisnahe Schulungen durch – verständlich, interaktiv und direkt anwendbar – rund um die Doppik und unsere Finanzsoftware Axians Infoma newsystem
• Lernformate mit Wirkung entwickeln: Sie erstellen moderne, didaktisch durchdachte Schulungsunterlagen, Leitfäden und Praxishilfen, die den Alltag wirklich erleichtern
• Brücken bauen: Sie übersetzen komplexe Veränderungen in klare Botschaften und unterstützen dabei, den Übergang von kameralen Strukturen hin zur Doppik sicher und nachvollziehbar zu gestalten
• Strukturen neu denken: Sie wirken an der Entwicklung der doppischen Haushaltsstruktur sowie des Haushaltsrechts nach NKF.NRW mit und bringen Ihre Ideen aktiv ein
• Begleitung im Wandel: Sie stehen den Kirchengemeinden als verlässliche Ansprechperson zur Seite und unterstützen sie bei der Umstellung ihrer Finanzprozesse
• Verbesserung vorantreiben: Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse bei

Mit diesem Profil begeistern Sie uns:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanz- oder Anlagenbuchhaltung, idealerweise mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Non-Profit-Bereich
• Erfahrung im Bereich des NKF oder der Doppik ist von Vorteil
• Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen
• Affinität zu IT-Systemen, idealerweise erste Berührungspunkte mit Axians Infoma newsystem oder vergleichbarer Finanzsoftware (MS Navision / Business Central)
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Hohe Empathie und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Wissensstände einzustellen
• Erfahrungen in der Arbeit in Projekten
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das können Sie von uns erwarten:

• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und liegt – abhängig von der Berufserfahrung – aktuell zwischen 4.269,64 € und 6.326,77 € brutto bei einer Vollzeitstelle.
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

Für Fragen steht Ihnen Frau Kathrin Seibert, Leiterin des Sachgebiets, unter der Telefonnummer 0251 495-214 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 28.06.2026 zu.

www.kirchentalente.de