Sachbearbeiter/-in (m,w,d) im Bereich Finanzermittlungen/digitale Finanzermittlungen
Beim Polizeipräsidium Münster ist in der Direktion Kriminalität (KK 24) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Sachbearbeiter/-in (m,w,d) im Bereich Finanzermittlungen/digitale Finanzermittlungen
zu besetzen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten.
Unser Angebot:
Finanzermittlungen verfolgen die Spur des Geldes. Sie decken Verbindungen zwischen Täterinnen und Tätern, kriminellen Netzwerken sowie Organisationen auf und unterstützen die Aufklärung von Vermögens- und Korruptionsdelikten sowie Straftaten des Terrorismus, der Wirtschaftskriminalität und der Organisierten Kriminalität.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Die Erhebung und Feststellung von Vermögenswerten sowie die Vermögensaufspürung und -abschöpfung im Rahmen verfahrensintegrierter und verfahrensunabhängiger Finanzermittlungen
- Aufbereitung, Analyse und Bewertung von Transaktionsketten bzw. digitalen Zahlungsströmen zur Erkennung von Straftaten und Initiierung von polizeilichen Maßnahmen
- Gezielter Einsatz von IT-Anwendungen zur Transaktionsanalyse und Zahlungsverfolgung
- Auswerten aktueller Rechtsprechung innerhalb des Themenfeldes
Hiermit unterstützen Sie unsere Ermittler/innen bei ihrer Arbeit und vermitteln ihnen darüber hinaus maßgeschneiderte Kenntnisse.
Erwartet werden:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bank- oder Finanzwesen oder Wirtschaftswissenschaften
- Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Wirtschaft, Bankwesen oder BWL, verbunden mit einer langjähriger Berufserfahrung.
Wünschenswert sind:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder FinTech, idealerweise im Bereich der Bekämpfung der Finanzkriminalität
- Grundkenntnisse im Bereich Datenanalyse
- Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen und in der Projektarbeit
- Analytisches Denken, Detailgenauigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit verschiedenen IT-Anwendungen
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit
Bei Fragen zur Tätigkeit und zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frank Niehues (Tel.: 0251/275-3130) zur Verfügung.
Für verfahrenstechnische Fragen stehen Ihnen Frau Grundig (Tel.: 0251/275-2036) oder Frau Hinterthür (Tel.: 0251/275-2035) zur Verfügung.
Bewerbungstermin:
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) richten Sie bitte bis zum 18.10.2026 an:
https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=2pIY6MHlOCFFkvhWaB3ZmZiAAYHoKC5T6ZlJPVofEoNCPZusqF1gGT1fc2aUGIZQruHtYTmRT0e%2BrOMF7V0n6uNXwiC443Rh
Hinweise:
Regierungsbeschäftigte erklären sich automatisch mit ihrer Bewerbung mit der Einsichtnahme in ihre Personalakte einverstanden.
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gem. der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte dem folgenden Link:
https://muenster.polizei.nrw/sites/default/files/201810/Datenschutzerklaerung_fuer_Bewerbungen.pdf
Das Polizeipräsidium Münster beabsichtigt, den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land NRW bemüht sich bevorzugt um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.