Sachbereichsleitung - Digitalisierung im Gesundheitswesen (w/m/d)
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbereichsleitung - Digitalisierung im Gesundheitswesen (w/m/d)
(A 13/A 14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA; Kenn-Nr. 9342)
für unser LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9342 bis zum 25.05.2026.
Das erwarten wir von Ihnen
- Gemeinsame Leitung des Sachbereichs mit derzeit 6 Mitarbeitenden - Der Einsatz als Sachbereichsleitung erfolgt im Rahmen des Modells Geteilte Führung und ist abhängig von der Stundenreduzierung der aktuellen Sachbereichsleitung.
- Identifizierung, strategische Bündelung und adäquate Vereinheitlichung von Digitalisierungspotentialen der Kliniken und Einrichtungen
- Kommunikation von Anforderungen gegenüber der internen LWL.IT-Serviceabteilung
- Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin für (Software)firmen bei externen Ausschreibungen
- Koordination der stetigen Pflege und Updates der bestehenden IT-Systeme zwischen den Häusern, der LWL.IT, externen Firmen und dem Träger
- Entwicklung von Digitalisierungsstrategien unter Berücksichtigung der Geschäftsmodelle im Dezernat
- Vorantreiben der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer integrierten Software-Systemlandschaft für den LWL-PV
- Vertretung der Interessen des Dezernats bei der Weiterentwicklung des LWL-Projekt -Portfolios
Ihre Aufgaben
- Gemeinsame Leitung des Sachbereichs mit derzeit 6 Mitarbeitenden - Der Einsatz als Sachbereichsleitung erfolgt im Rahmen des Modells Geteilte Führung und ist abhängig von der Stundenreduzierung der aktuellen Sachbereichsleitung.
- Identifizierung, strategische Bündelung und adäquate Vereinheitlichung von Digitalisierungspotentialen der Kliniken und Einrichtungen
- Kommunikation von Anforderungen gegenüber der internen LWL.IT-Serviceabteilung
- Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin für (Software)firmen bei externen Ausschreibungen
- Koordination der stetigen Pflege und Updates der bestehenden IT-Systeme zwischen den Häusern, der LWL.IT, externen Firmen und dem Träger
- Entwicklung von Digitalisierungsstrategien unter Berücksichtigung der Geschäftsmodelle im Dezernat
- Vorantreiben der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer integrierten Software-Systemlandschaft für den LWL-PV
- Vertretung der Interessen des Dezernats bei der Weiterentwicklung des LWL-Projekt -Portfolios
Unsere Benefits:
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
LWL-Haupt und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684
LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen, Holly Foullois
0251 591-5997
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: