Schulhausmeister*innen (m/w/d)

Wir suchen für das Amt für Schule und Weiterbildung unbefristet und in Vollzeit mehrere

Schulhausmeister*innen (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 70-031/26

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie übernehmen neben der Betreuung der Gebäude und der Außenanlagen (inkl. Reinigung der Außenanlagen) auch die Verkehrssicherungspflicht auf dem Schulgrundstück z.B. im Rahmen des Winterdienstes.
• Sie sind für die Ausführung kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten, sowie die Beschaffung von Verbrauchsmaterialien verantwortlich.
• Sie übernehmen die Einweisung und Betreuung von beauftragten Handwerkern/Fremdfirmen. Außerdem wirken Sie bei Baumaßnahmen unterstützend mit.
• Die Sauberkeit in den Schulen ist uns wichtig. Daher beaufsichtigen und unterstützen Sie das Reinigungspersonal und die Fremdfirmen und kontrollieren deren Arbeitsergebnisse.
• In den Schulgebäuden sind Sie für die Schlüsselverwaltung (inkl. elektronischer Codierung der Schlüssel) zuständig.
• Auch im Schulalltag ist Ihre Unterstützung gefragt, da Sie die Unterrichtsräume bestuhlen, Klassenräume für Veranstaltungen herrichten und darüber hinaus bei Schulfesten unterstützen.

Ihr Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene, dreijährige handwerkliche Berufsausbildung, die in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Fertigungsmechanik, Elektro, Bau oder Holz absolviert wurde.
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Hausmeisterdienste oder der Verwaltung und Bewirtschaftung von Gebäuden, Anlagen und Einrichtungen.

Ihre Kompetenzen

• Im Arbeitsalltag zeigen Sie eine hohe Einsatzbereitschaft und haben eine für die Tätigkeit erforderliche körperliche Fitness.
• Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Schulleben beteiligten Personen (z. B. Schulleitungen, Lehrer*innen, Schüler*innen).
• Bei der eigenverantwortlichen Organisation der wahrzunehmenden betriebs- und gebäudebezogenen Aufgaben beweisen Sie Ihr Organisationstalent.

Unsere Einsatzmöglichkeiten im Überblick

Schulhausmeister*in am Gymnasium Paulinum

• Gehalt: Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA (je nach Berufserfahrung 3.537 € - 4.045 € brutto/ Vollzeit), zzgl. Entgeltgruppenzulage i. H. v. 3,5 % Ihres jeweiligen Tabellenentgelts, Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
• Besetzungstermin: 01.08.2026
• Dienstwohnung: Zu dieser Stelle gehört eine Dienstwohnung, die aktuell noch anderweitig genutzt, anschließend renoviert und voraussichtlich nicht vor Mitte 2028 bezugsfertig sein wird. Die Wohnung liegt in unmittelbarer Nähe der Schule und hat eine Wohnfläche von ca. 80 m² inkl. Balkon (ca. 7m²). Der Mietpreis richtet sich individuell nach der jeweiligen Wohnung und bewegt sich in der Regel in einem für Münster moderaten Rahmen. Der Bezug der Dienstwohnung ist verpflichtend. Eine Besichtigung ist möglich, sofern Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Schulhausmeister*in an der Overbergschule und am Hansa-Berufskolleg

• Gehalt: Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA (je nach Berufserfahrung 3.537 € - 4.045 € brutto/ Vollzeit), zzgl. Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
• Besetzungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt
• Dienstwohnung: Zu dieser Stelle gehört eine Dienstwohnung, die aktuell noch anderweitig vermietet ist und anschließend renoviert wird. Die Wohnung wird voraussichtlich nicht vor dem 3. Quartal 2027 bezugsfertig sein. Sie liegt in unmittelbarer Nähe der Schule und hat eine Wohnfläche von ca. 85 m² inkl. Terrasse (ca. 18m²). Der Mietpreis richtet sich individuell nach der jeweiligen Wohnung und bewegt sich in der Regel in einem für Münster moderaten Rahmen. Der Bezug der Dienstwohnung ist verpflichtend. Eine Besichtigung ist möglich, sofern Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Schulhausmeister*in an der Bodelschwinghschule und Mobiles Einsatz Team (MET)

• Gehalt: Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA (je nach Berufserfahrung 3.440 € - 3.926 € brutto/ Vollzeit), zzgl. Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
• Besetzungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt
• Dienstwohnung: nicht erforderlich

Geben Sie gerne in Ihrer Bewerbung an, für welche Stelle(n) Sie sich interessieren.

Unser Angebot

• Faire Arbeitsbedingungen: Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie auf eine transparente Arbeitszeiterfassung – anfallende Überstunden werden selbstverständlich ausgeglichen oder vergütet.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).


Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.


Die Besetzung der Stellen kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Annabelle Zerna vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 84, E-Mail: Zerna(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Katharina Walters (Tel. 02 51/4 92 - 40 57, E-Mail: WaltersKatharina(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.07.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.