Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (w/m/d)
Das Sachgebiet Jugendpastoral im Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bürostandort in Xanten einen
Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (w/m/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 62,31 %, das sind zurzeit 24,3 Stunden/Woche. Die Stelle ist aufgrund einer Vertretungsregelung befristet bis zum 31.08.2028 zu besetzen.
„Beraten, qualifizieren, unterstützen“ so lautet der der Grundauftrag des Sachgebiets Jugendpastoral. Die Mitarbeitenden verstehen sich als Dienstleister, Impulsgeber und Koordinator für jugendpastorale Aktivitäten im gesamten Bistum Münster. Die Fachstelle fördert das Engagement hauptberuflich und freiwillig Mitarbeitender durch Qualifizierungsangebote, konkrete Beratung, Vernetzung von Aktiven. Sie sorgt für die Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendarbeit in den verschiedenen Arbeits-feldern, wie die Offene Jugendarbeit, Jugendbildungsarbeit, Jugendverbandsarbeit, gemeindliche Jugendarbeit, Initiativen und Projekten.
Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die fachliche Beratung, Begleitung und Qualifizierung von hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden, die in Kinder- und Jugend-gruppen, Ferienfreizeitangeboten, Jugendverbänden und Einrichtungen der Offenen Jugendarbeit, vielfältige Angebote für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene planen und durchführen.
Dazu vernetzen Sie Verantwortliche in Pastoralen Räumen. Sie unterstützen diese mit Praxishilfen und Serviceleistungen sowie bei der Konzeptionsentwicklung für einzelne Arbeitsbereiche und Aktionen. Im Tandem mit einer Kollegin oder einem Kollegen übernehmen sie eigenverantwortlich diese regionale Unterstützung in einem Kreisgebiet.
Im gesamten Team des Sachgebiets sind Sie mitverantwortlich für die zeitgemäße Weiterentwicklung des pädagogischen und pastoralen Angebots. Das sind die Aus- und Fortbildungen, die Fachberatung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, die interne und externe Kommunikation und Medienarbeit sowie die Gestaltung von Großprojekten.
Das sollten Sie mitbringen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik (Diplom oder B.A.) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie haben idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
- Sie sind bereit sich persönlich einzubringen und motiviert kooperativ und kreativ im Team zu arbeiten.
- Ihre Stärken sind eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit.
- Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit, sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.
Das können Sie von uns erwarten:
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 c der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
- Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
- Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
- Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
- Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.
Für Fragen steht Ihnen Frau Beate Willenbrink, Leiterin des Sachgebiets Jugendpastoral, unter der Telefonnummer 0251/495-443 gerne zur Verfügung.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ausdrücklich erwünscht.
Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.
Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 05. April 2026 unter: