sozialpädagogische Fachkraft für die Schulsozialarbeit (m/w/d)
Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 18.09.2027 und in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) eine
sozialpädagogische Fachkraft für die Schulsozialarbeit (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 52-026/26
Im Rahmen der Jugendhilfe bietet die Fachstelle „Schulsozialarbeit“ Beratung, Begleitung und Unterstützung für Beteiligte, Betroffene und Mitwirkende an Grund- und weiterführenden Schulen in Münster an. Dabei orientiert sich die tägliche Arbeit vor allem an der Lebenswelt der Kinder, Jugendlichen und deren Eltern bzw. Erziehungsberechtigten sowie an der Schulsituation und dem Sozialraum.
Aktuell suchen wir eine sozialpädagogische Fachkraft zur Unterstützung der Schulsozialarbeit an der Hauptschule Hiltrup.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten und unterstützen Kinder, Jugendliche, Eltern bzw. Erziehungsberechtigte sowie Lehrkräfte in verschiedenen Formen und Intensitäten im Rahmen der Jugendhilfe.
- Durch gezielte sozialpädagogische Angebote, insbesondere Sozialtrainings, fördern Sie die emotionalen und sozialen Kompetenzen der Schüler*innen.
- Sie begleiten und unterstützen sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenslagen im Rahmen von Einzelgesprächen.
- Zudem begleiten Sie Schüler*innen bei drohendem oder bereits eingeleitetem Bußgeldverfahren aufgrund von Schulabsentismus.
- Sie entwickeln die Angebote der Schulsozialarbeit konzeptionell weiter und bringen Ihre fachliche Expertise sowie eigene Ideen aktiv in schulische Gremien und sozialpädagogische Netzwerke ein.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im Bereich der Schulsozialarbeit sowie in der sozialpädagogischen Beratung von Jugendlichen und Eltern.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft. Dabei arbeiten Sie gerne im Team und tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei.
- Ihr Profil wird durch Ihre offene und wertschätzende Persönlichkeit abgerundet. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und gestalten Gespräche ruhig, vertrauensvoll und lösungsorientiert.
Da während der Schulferien (mit Ausnahme der sechsten Sommerferienwoche) grundsätzlich nicht gearbeitet wird, wird die zur Deckung des sog. Ferienüberhangs erforderliche Arbeitszeit in den an der Schule zur Verfügung stehenden Arbeitswochen vor- bzw. nachgearbeitet. Die Arbeitszeit liegt überwiegend im Vormittags- und Mittagsbereich. Für bestimmte Termine, beispielsweise Elterngespräche, Konferenzen oder Dienstbesprechungen, kann die Arbeitszeit auch in den frühen Nachmittag fallen.
Unser Angebot
- Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe S12 TVöD, das bedeutet je nach Berufserfahrung 2.118 € - 2.727 € brutto (Teilzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
- Onboarding: Sie erhalten eine professionelle und gründliche Einarbeitung, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten. Dabei können Sie sich auf ein dynamisches Team mit hilfsbereiten und qualifizierten Kolleg*innen freuen.
- Weiterentwicklung: Darüber hinaus fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen.
- Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
- Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.
Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Carolin Schröer vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 07, E-Mail: SchroeerC(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Edgar Brey (Tel. 02 51/4 92 - 51 13, E-Mail: BreyE(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.