strategische Unterstützung für die Fachstellenleitung, Fachberatung und Koordination (m/w/d)
Wir suchen für das Amt für Schule und Weiterbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.03.2027 und in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) eine
strategische Unterstützung für die Fachstellenleitung, Fachberatung und Koordination (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 52-019/26
Die Fachstelle Schulsozialarbeit in der Abteilung Bildungsmanagement des Amtes für Schule und Weiterbildung unterstützt Schulen bei der Bewältigung sozialer und individueller Herausforderungen und fördert die Entwicklung junger Menschen durch vielfältige pädagogische Angebote. In der Fachstelle sind die Schulsozialarbeit an den städtischen Schulen sowie weitere Aufgabenbereiche wie der Gebundene Ganztag im Primarbereich, das Modellprojekt „Intensivpädagogisches Förderangebot“ (IPG), das Sachgebiet „MitSprache“ und die Lernförderung im Rahmen des Bildungs- und Teilhabepakets angesiedelt. Gemeinsam mit Schulen, Familien und weiteren Kooperationspartner*innen setzen wir uns für Bildungsgerechtigkeit, Chancengleichheit und gelingende Bildungsbiografien ein. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und unterstützen Sie uns dabei, Kindern und Jugendlichen in Münster bestmögliche Entwicklungs- und Teilhabechancen zu eröffnen.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das Sachgebiet „MitSprache“ und koordinieren die Aufgabenverteilung innerhalb des Teams. Dabei begleiten Sie neue Mitarbeiter*innen während ihrer Einarbeitung, führen regelmäßige fachliche Abstimmungen durch und unterstützen das Team bei der Weiterentwicklung sowie konzeptionellen Ausrichtung neuer Sprachförderangebote.
- Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der strategischen Konzeptentwicklung im Bereich Gebundener Ganztag und IPG mit.
- In enger Abstimmung mit Schulaufsicht und Schulleitungen erstellen und bearbeiten Sie relevante Ausschussvorlagen, beispielsweise zu Themen wie IPG oder der Gebührenordnung für die Ferienbetreuung.
- Sie unterstützen die Fachstellenleitung organisatorisch und inhaltlich bei sachgebietsübergreifenden Themen und Projekten, koordinieren und begleiten Termine sowie Fachstellenmeetings und erstellen Vermerke und Entscheidungsvorlagen zur Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse.
- Darüber hinaus arbeiten Sie an der Entwicklung und Umsetzung eines Schutzkonzeptes mit und fördern die fachliche Vernetzung sowie den bereichsübergreifenden Austausch.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Wertigkeit des geforderten Hochschulabschlusses.
- Darüber hinaus bringen Sie umfassende Kenntnisse über das Schulsystem, die Schullandschaft sowie über die Netzwerk-und Trägerstrukturen in Münster mit.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in der Beratung zu schulischen und pädagogischen Themen.
Ihre Kompetenzen
- Durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre Teamfähigkeit und Ihr Einfühlungsvermögen gelingt es Ihnen, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten, fachlich anzuleiten und in ihrer Weiterentwicklung zu fördern.
- Sie verfügen über organisatorisches Geschick, strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der Sie auch komplexe Projekte souverän steuern.
- Ihre hohe Kooperationsbereitschaft und Ihre Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Vernetzung ermöglichen Ihnen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Partner*innen.
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab und befähigen Sie, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten sowie nachhaltige konzeptionelle Entwicklungen erfolgreich voranzubringen.
Unser Angebot
- Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe S15 TVöD, das bedeutet je nach Berufserfahrung 2.196 € - 2.911 € brutto (Teilzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
- Arbeitsumfeld: Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Einarbeitung und Weiterentwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung unterstützt Sie dabei, sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten und Teil unseres Teams zu werden. Darüber hinaus fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen.
- Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
- Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.
Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Carolin Schröer vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 07, E-Mail: SchroeerC(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Ellen Kröger (Tel. 02 51/4 92 - 28 10, E-Mail: KroegerEllen(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.