studentischer Volontär/ studentische Volontärin (w/m/d) - Arbeitsbereich Lesesaal / Besucherbetreuung
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
studentische:n Volontär:in (w/m/d)
(Pauschalvergütung; Kenn-Nr. 9413)
für unser LWL-Archivamt für Westfalen, für den Arbeitsbereich Lesesaal/Besucherbetreuung. Es handelt sich um eine zunächst für ein Jahr befristete Stelle. Eine Verlängerung ist unter Umständen möglich. Die Beschäftigung erfolgt mit durchschnittlich 10 Stunden/Woche und soll nach Absprache an zwei festen Arbeitstagen von 13-18 Uhr ausgeübt werden.
Sie erhalten ein Entgelt nach den Regeln des LWL, derzeit EG 2, Stufe 1 TVöD VKA (z. Tz. 709,63 € brutto bei 10 Stunden/Woche).
Bitte bewerben Sie sich unter der Angabe der Kenn-Nr. 9413 bis zum 11.06.2026.
Das erwarten wir von Ihnen
- eine laufende Immatrikulation im Bereich Geistes-, Kultur-, Kunst-, und Medienwissenschaften oder in einem anderen einschlägigen Studiengang
sowie
- eine Reststudienzeit von mindestens 12 Monaten
- die Fähigkeit zu verantwortungsbewusstem und sorgfältigem Arbeiten
- Freundlichkeit, Kunden- und Serviceorientierung
- Interesse am Umgang mit historischen Quellen
Ihre Aufgaben
- Lesesaalaufsicht und Nutzerbetreuung
- Qualitätskontrolle und Digitalisierung
- Erschließung von Archivbeständen
Das LWL-Archivamt ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich der LWL-Kulturabteilung mit Sitz in Münster. Als Dienstleister für
kommunale und private Archivträger in Westfalen-Lippe berät es diese in allen archivfachlichen Fragen. Darüber hinaus macht das
LWL-Archivamt Archivgut zugänglich. Dazu zählen das Archiv LWL, das Westfälische Literaturarchiv sowie Bestände der Vereinigten
Westfälischen Adelsarchive.
Das LWL-Archivamt ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich der LWL-Kulturabteilung mit Sitz in Münster. Als Dienstleister für kommunale und private Archivträger in Westfalen-Lippe berät es diese in allen archivfachlichen Fragen. Darüber hinaus macht das LWL-Archivamt Archivgut zugänglich. Dazu zählen die Bestände der Vereinigten Westfälischen Adelsarchive, des Westfälischen Literaturarchivs und des Archivs LWL. Im zentralen Archiv des LWL werden vor allem Quellen zur westfälischen Sozial-, Wirtschafts- und Kulturgeschichte überliefert.
Unsere Benefits:
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Mit insgesamt 20 Museen, sechs wissenschaftlichen Kommissionen zur landeskundlichen Forschung sowie vielen weiteren spezifischen Kulturdiensten hat der LWL sich ein westfalenweites Kulturnetz aufgebaut.
Ziel der LWL-Kultur ist es, das kulturelle Erbe Westfalen-Lippes zu bewahren, zu erforschen und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Für unsere studentischen und wissenschaftlichen Volontärinnen und Volontäre bieten wir ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in unseren Kulturdienststellen und Museen.
Neben einer interdisziplinären Vorbereitung für vielfältige berufliche Perspektiven, z. B. in Museen, Kultureinrichtungen, Kulturverwaltung und Kulturpolitik bieten wir hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz
0251 591-4215
LWL-Archivamt, Katharina Tiemann
0251 591-5778
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Infos: