Technische Sachbearbeitung im Fachbereich Immissionsschutz für das Dezernat 53

Die Bezirksregierung Münster sucht baldmöglichst

 

 befristet eine:n technische:n Sachbearbeiter:in (m/w/d)

im Fachbereich Immissionsschutz

für das Dezernat 53

 

Entgelt/Besoldung: bis Entgeltgruppe 11 Teil II Entgeltordnung zum TV-L (EntgO TV-L)

Bewerbungsfrist:    23.09.2026

Befristung:          bis zum 29.08.2027 (Elternzeitvertretung)

Dienstort:            wahlweise Münster oder Herten

 

Wir für die Region!

Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.

Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf www.brms.nrw.de.

Hier können Sie sich einbringen:

Um Mensch und Umwelt vor schädlichen Immissionen zu schützen, überwacht und genehmigt das Dezernat 53 der Bezirksregierung Münster als obere Immissionsschutzbehörde komplexe Gewerbe- und Industrieanlagen.

Ihre Aufgabe besteht in der Mitarbeit im Sachgebiet 53.12. Hier werden Aufgaben im Bereich von Anlagen zur Lagerung von Stoffen (wie z. B. Sprengstoffe, Mineralöle, Gase und Düngemittel) wahrgenommen, aber auch der Vollzug der Störfallverordnung für alle Branchen, die in der Zuständigkeit des Dezernates 53 liegen (wie z. B. Chemieanlagen, Raffinerien, metallverarbeitende Betriebe und Lebensmittelbetriebe).

Möchten Sie dazu beitragen, dass die Vereinbarkeit von Industrie und Umwelt gewährleistet ist, der Umweltschutz sichergestellt bleibt und sich weiter verbessert? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 53 als

Technische:r Sachbearbeiter:in - Immissionsschutz

Das sind Ihre Aufgaben

Sie sind zuständig für den Vollzug der Störfallverordnung (12. BImSchV). Dabei

• prüfen Sie die Umsetzung von Betreiberpflichten, insbesondere im Rahmen von Vor-Ort-Besichtigungen,
• erteilen Sie störfallrechtliche Stellungnahmen in diversen Genehmigungsverfahren und
• nehmen Sie die weiteren störfallrechtlichen Behördenpflichten wahr.

Bei Lageranlagen im Sinne Nr. 9 des Anhangs 1 der 4. BImSchV

• beraten Sie Antragsteller vor und während der Zulassungsverfahren,
• prüfen und bewerten Sie Anträge, Gutachten, Prüfberichte und Emissionsberichte,
• führen Sie medienübergreifende Inspektionen durch und
• sind zuständig für die Durchführung ordnungsrechtlicher Maßnahmen bei betrieblichen Defiziten.

Zudem sind Sie bei den Lageranlagen zuständig für

• die Eignungsfeststellung nach § 63 Abs. 1 WHG,
• Anzeigen nach § 40 AwSV.

Die Beschäftigung beinhaltet auch Außendienst z. B. auf den Anlagengrundstücken oder zwecks Besprechungen mit Anlagenbetreibern. Ihre Aufgabenstellung ist vielseitig und kann Sie auch in die Welt des Betriebes großer Industrieanlagen führen.

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor bzw. Diplom (FH)) der Fachrichtungen Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik, Sicherheitstechnik, Ver- und Entsorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger Bürokommunikationssoftware (insbesondere der Microsoft-Produkte Word, Excel, Outlook)
• die Teilnahmebereitschaft und -fähigkeit an ganztägigen Dienstreisen. Dienstwagen/Selbstfahrer stehen zur Verfügung.
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz, ein sicheres und fachkompetentes Auftreten bei der Vertretung der Behörde nach außen, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
• Berufserfahrung in den spezifischen Arbeitsgebieten, Kenntnisse über betriebstechnische Verfahrensabläufe und der relevanten Rechtsvorschriften in den Bereichen Immissionsschutz oder Kreislaufwirtschaft sind von Vorteil.

Darauf können Sie sich freuen:

• Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.
• Wir bieten Ihnen einen für die Dauer einer Elternzeit befristeten Arbeitsplatz bis zum 29.08.2027 mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team.  Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 Teil II EntgO zum TV-L, je nach persönlichen Voraussetzungen.
• Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.
• Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.
• Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit, am Standort Münster eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.
• Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel ab einem Teilzeitanteil von mindestens 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigungsverhältnisses möglich.
• Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.
• Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).

 

Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 23.09.2026 per E-Mail an ausschreibungen@brms.nrw.de. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen. Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Dazu bedarf es aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Erforderlich sind ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit tagesscharfen Angaben, sämtliche Arbeitszeugnisse sowie Zeugnisse über stellenrelevante Prüfungen/ Fortbildungen. Zum Nachweis der fachlichen Qualifikation fügen Sie bitte eine Ablichtung des Hochschulabschlusszeugnisses und der Diplom-/Bachelorurkunde sowie das entsprechende deutschsprachige "Diploma Supplement" bei. Sofern Sie darüber hinaus über einen Masterabschluss verfügen, übersenden Sie bitte auch die Masterurkunde und das Hochschulabschlusszeugnis.

Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:

• Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Arnd Sahrhage, Tel. 0251 411-4601 oder per Mail an arnd.sahrhage@brms.nrw.de.

Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen?

• Wenden Sie sich an Silvia Doerfert aus dem Personaldezernat, Tel. 0251 411-1906 oder per Mail an silvia.doerfert@brms.nrw.de

 

Besondere Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Besondere Hinweise

In Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und einem möglichen Beschäftigungsverhältnis werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:

https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/11_DSGVO_Bewerbungsverfahren.pdf

Mit der Zusendung von über die erforderlichen Daten (siehe oben) hinausgehenden personenbezogenen Daten erklären Sie sich einverstanden, dass diese zum Zweck des Bewerbungsverfahrens und in Zusammenhang mit einem möglichen Beschäftigungsverhältnis verarbeitet werden. Sie haben das Recht die Einwilligung zu widerrufen, § 7 Abs. 3 DSGVO.