Werkstudent (w/m/d) für die Ausbringung des flächendeckenden Raumklimamonitorings in Kirchen und Kapellen
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der Abteilung Kirchengemeinden, im Sachgebiet Bauen suchen wir Sie ab dem 01.09.2026 als
Werkstudent (w/m/d) für die Ausbringung des flächendeckenden Raumklimamonitorings in Kirchen und Kapellen
mit einem Beschäftigungsumfang von 50%, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.08.2027 zu besetzen.
Das flächendeckende Raumklimamonitoring dient dem Erhalt der wertvollen Bausubstanz und Ausstattung (wie Kunstgut und Orgel) in den Kirchen und Kapellen des NRW-Teils des Bistums Münster. Durch die Ermittlung des „historischen Raumklimas“ wird eine objektbezogene Einzelfallbetrachtung ermöglicht, um umweltbedingte Schadensprozesse präventiv zu verhindern oder bestehende Schadensursachen fundiert zu erforschen.
Ziel ist, die Kirchengemeinden in die Lage zu versetzen, auf Grundlage belastbarer Daten Entscheidungen zum Schutz des kulturellen Erbes zu treffen.
Die gewonnenen Klimadaten dienen auch der Steigerung der Energieeffizienz und bilden die notwendige Planungsgrundlage für künftige Heizsysteme.
Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- Sie übernehmen die operative Unterstützung der Gebietsarchitekten und des Energiemanagements bei der Ausbringung der Hardware.
Wesentliche Prozesspunkte: Konfiguration der Hardware, Terminvereinbarung mit der Kirchengemeinde, Ausbringung der Hardware am Kirchstandort, Schnittstellen-Software herstellen, Hilfestellung vor Ort bei Rückfragen, Nachbereitung und Dokumentation ...
- Sie beschleunigen die prozessualen Abläufe des Roll-outs.
- Sie begleiten die Sicherung der Datenvalidität und IT-Schnittstellen.
- Sie unterstützen bei der Einbindung der Messpunkte in die KlimaApp und sichern die Systemstabilität während der Anlaufphase.
- Sie unterstützen bei der Kommunikation mit den Beteiligten in den Kirchengemeinden.
- Sie stellen eine lückenlose Dokumentation der Ergebnisse, Auswertungen und Meetings sicher.
Das sollen Sie mitbringen:
- Sie sind immatrikulierter Student (w/m/d), befinden sich im dritten (oder höheren) Semester Ihres Bachelor-Studiums oder sind bereits Masterstudent.
- Wünschenswerterweise der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen.
- Sie bringen ein technisches Verständnis mit und begeistern sich für denkmalgeschützte Gebäude und Kunst- und Kulturgüter.
- Schwindelfreiheit und Bereitschaft zum Arbeiten auf Leitern.
- Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Sie zeigen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
- Sie sind teamfähig, flexibel und leistungsbereit.
- Sie zeichnen sich aus durch Organisationsgeschick und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit.
- Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sind Ihnen geläufig.
Das können Sie von uns erwarten:
- Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 3 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und liegt – abhängig von der Berufserfahrung – aktuell zwischen 1.476,565 € und 1.750,90 € brutto bei 19,5 Wochenstunden.
- Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
- Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers) und das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ nutzen.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
- Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss, Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
Für Fragen steht Ihnen Herr Detlef Waldmann, Leiter Sachgebiet Bauen, unter der Telefonnummer 0251- 495 581 gerne zur Verfügung.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.
Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie sich mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 19.07.2026 zu.
www.kirchentalente.de
