Sachbearbeiter Unterhaltsheranziehung (m/w/d)

Das sind wir

Es gibt Situationen im Leben, die Unterstützung erfordern. Dazu gehört ein plötzlicher Jobverlust oder auch das Ende einer Selbständigkeit. Eine Trennung von der Partnerin oder dem Partner kann ebenfalls dazu führen, dass Bürgerinnen und Bürger des Landkreises Havelland Ihren Lebensunterhalt nicht mehr aus eigenen Mitteln bestreiten können. Die drei Jobcenter des Landkreises Havelland sind in diesen besonderen Lebenssituationen für diese Menschen und Ihre Familien da. Als zugelassener kommunaler Träger erbringen wir Leistungen der Grundsicherung nach dem SGB II. Es ist unser Auftrag, zunächst die Existenz der Leistungsberechtigten und ihrer Familien zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir sie tatkräftig auf dem Weg in ein Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis. Unser Ziel ist es, hilfebedürftige Menschen und ihre Familien im Landkreis Havelland so zu stärken, dass sie möglichst dauerhaft unabhängig von den Grundsicherungsleistungen des Jobcenters leben können.

Das sind Ihre Aufgaben

✔ Unterhaltsrechtliche Beratung der Leistungsempfänger einschließlich der Prüfung von Selbsthilfemöglichkeiten

✔ Unterhaltsansprüche nach BGB und möglichen Anspruchsübergang nach § 33 SGB II erkennen und prüfen

✔ Anspruchsübergang ggü. Verpflichteten geltend machen

✔ Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf

Das bringen Sie mit

✔ Fachangestellter für Arbeitsförderung (m/w/d), Verwaltungsfach- oder Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation

✔ fundierte Kenntnisse relevanter Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet, Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Rechtskreis SGB II

✔ Grundkenntnisse MS-Office und IT-Fachanwendungen
✔ mindestens einjährige Tätigkeit im Bereich der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II bzw. vergleichbare Tätigkeit

Sie passen gut zu uns, wenn

✔ Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen

✔ Sie gerne strukturiert, eigenständig und proaktiv vorgehen

✔ Ihnen eine kooperative lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist

Unser Angebot

✔ ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet

✔ eine eng begleitete Einarbeitungsphase

✔ ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team

✔ Raum für Ideen und persönliche Entwicklung

✔ ein befristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

✔ eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung/Sachbezugskarte und betrieblicher Altersvorsorge

✔ Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)

Ist Ihr Interesse geweckt?

Gerne steht Ihnen das Sachgebiet "Personalmanagement und Organisation" vorab für Fragen telefonisch oder per Email zu Verfügung!

Bitte hinterlegen Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.05.2026